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L’Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : essentiel_cse_ofs_fevrier_2026_copy.pdf

Circulez y’a rien à dire :  tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février. Résultat : deux petits points seulement. Premier point : de l’information à la suite de mesures de […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 21 & 22 janvier 2026 : Sujets : Résultat de l’Agence Régionale de Santé dans le cadre du plan d’actions du site de Nantes Gloriette Point d’avancement sur le cadrage de l’expertise de « Nantes Gloriette » voté au CSE FC de septembre 2025 Bilan sur l’évolution de la Direction Achats […]

Le premier point du CSE était consacré à l’avancement du plan d’actions de la QVCT Direction de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Service de Prévention et de Santé au Travail : la recherche de causes de cancers sur le site de Nantes Gloriette. Pour rappel les élus avaient alerté il y a […]

Lors du CSEE ordinaire, le cabinet Technologia a été choisi à la majorité des élus pour assurer l’expertise sur le site de Nantes Gloriette. Toutefois le champ d’étude a été limité aux seuls salariés du périmètre social des Fonctions Corporate contrairement au cahier des charges votés à l’unanimité en septembre 2025. Les élus de la […]

Après la mise en œuvre du programme Phenix et le lancement de la nouvelle organisation de la Direction GPS (Achats et Supply Chain) en avril 2025 ; mise en place pour clarifier les rôles, mutualiser les achats, harmoniser les processus et renforcer la gouvernance dans un contexte mondial instable et en pleine transformation (forts enjeux […]

Après un retour progressif des salariés sur le site de Massalia-Marseille le 15 décembre 2025, des évènements d’une extrême gravité (impacts de balles constatés le lundi 5 janvier 2026 sur un des bâtiments) ont conduit la Direction à mettre en sécurité de nouveau les salariés à partir du 8 janvier 2026 en leur demandant de […]

Le projet de transformation porté par la Direction Coordination et Mutualisation RH France (DCM RH France), au sein de la DRH Groupe d’Orange SA, vise à créer un nouveau pôle mutualisé « Gestion, Paie et Conseils RH ». Ce pôle résultera du rapprochement des équipes du Centre de Services RH (CSRH) et de l’Expertise RH, couvrira le […]

Le 28 janvier dernier, la CFE-CGC Orange s’opposait à un budget qu’elle jugeait insuffisant et opaque. (lire le tract de février) Les faits : Grâce à l’opposition de la CFE-CGC Orange en janvier : la gestion actuelle a dû revoir sa copie. Résultat : 1 million d’euros supplémentaires initialement fléchés vers d’obscurs frais de fonctionnement sont […]

Des ambitions de chiffre d’affaires 2026/2027 toujours plus hautes… pour une reconnaissance toujours plus basse ! Un PayPlan obsolète… et désormais contre-productif Le PayPlan actuel n’est plus adapté à la réalité du terrain. Il est complexe, instable et surtout non pilotable : les vendeurs ne savent plus comment maîtriser leur performance, ni anticiper leur rémunération.Ce […]