Les budgets prévisionnels ASC et AEP

  • Stéphanie CRESPIN

Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]

Déclaration préalable – CFE CGC : des questions essentielles toujours sans réponse

  • Stéphanie CRESPIN

CSE du 16 décembre 2021   A l’heure des bilans de fin d’année, la CFE-CGC remercie la Direction pour sa gestion du dialogue social en 2021, dialogue qui malgré tout reste marqué par quelques manquements.   Des questions essentielles demeurent à ce jour sans réponse.  Au-delà du renforcement d’un nécessaire dialogue constructif posé dans le cadre de […]

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l’essentiel du CSE OFS de décembre 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE des 14, 15 et 16 décembre 2021 Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance… La suppression des astreintes sans compensation ? Les services généraux se réorganisent Déménagements prévus […]

Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022

  • Hugues DE CHAMPS

La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation des besoins diminue pour le périmètre OFS. En 2020 les besoins étaient estimés entre 2 948 et 3 008 salariés […]

La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations !

  • Hugues DE CHAMPS

La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui ont des problèmes de virus, spam etc., mais aussi en soutien du service juridique pour apporter sa compétence dans ce domaine, et également vis-à-vis des pouvoirs publics pour tout ce qui concerne les contenus […]

Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance…

  • Hugues DE CHAMPS

Ce rapprochement est dans les faits une absorption pure et simple de DVI* avec un éclatement des salariés de l’ex-DVI dans 6 Directions : la DC2P* et les 5 A2P* de DEF*. Dès l’origine, celui-ci paraissait voué à l’échec tant la stratégie opérationnelle et l’organisation cible proposées manquaient de clarté et de réelle préparation. Les […]

La suppression des astreintes sans compensation ?

  • Hugues DE CHAMPS

L’équipe d’animation de la Direction Digitale a la charge sur le portail orange.fr d’animer l’espace média qui comporte des sujets d’actualité, des résultats sportifs, et des sujets magazine. 4 salariés assurent depuis plus de 10 ans les astreintes et les interventions nécessaires en dehors de heures ouvrables, pour assurer la bonne publication des informations. La […]

Les services généraux se réorganisent

  • Hugues DE CHAMPS

Chacun a fait appel un jour ou l’autre aux Services Généraux, puisqu’ils interviennent dans la vie quotidienne de chaque salarié au travail, que ce soit pour le gardiennage, le nettoyage, le service aux utilisateurs dont les habilitations métiers et l’informatique, la gestion du parc de véhicules, l’optimisation des déplacements, etc. Au fil du temps l’organisation […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]