Les sujets abordés: · Restauration : mensonge collectif et vol de la Direction qui n’a pas contesté sa condamnation ! · Bilan formation à mi-2013 · Orientations générales de la formation pour 2014 · Projet Parc Open et Fibre à l’UA GSO · Projet d’évolution du domaine production et mise en place du pilotage Technique […]
Nous avons rencontré Benoit Huver, Directeur de Service Client Opérations France (SCOF) en septembre, pour plus d’informations sur l’évolution de notre entité dans les semaines qui viennent. Le chiffre d’affaires d’OBS en chute libre A OBS, les objectifs sur le premier semestre n’ont été atteint qu’à 21% et la tendance de la rentrée est la même […]
Avant les congés Rappel : avant les congés d’été, la Direction de SCE a proposé au CE et aux CHSCT concernés le déménagement des équipes de l’USC Ile-de-France et de DGC/DSGC à Bagnolet (dans l’est de Paris), dans un immeuble susceptible de rassembler 1300 personnes. Objectif annoncé : regrouper les sites de Paris pour faciliter les […]
CE RSI France Compte Rendu de la 1. Approbation des Procès Verbaux du 19 et 20 juin 20132. Actes de gestion3. Information sur le bilan formation S1 20134. Information/Consultation sur les orientations générales de formation 20145. Restitution de l’expertise sur le projet de rapprochement des activités d’ingénierie desinfrastructures France issues d’OLNC/IBNF/ITE et d’OF/DTF/DTRS dans la Direction […]
<p>La CFE-CGC a déposé un préavis de grève pour la journée du 30 septembre 2013 sur le service ADV Complexe et QD de l'AERAA, site de Stetienne.<br />Par cette action, les revendications ont porté sur trois points :<br /><br />1- L'abandon définitif de toutes sanctions à l'encontre des salariés du service ADV Complexe de Saint-Etienne et de leurs managers, le retour à une meilleure considération pour l'ensemble du service (+ QD) de la part de la Direction de l'AER2A et une plus grande transparence s'agissant du système des promotions.<br /><br />2- Le comblement des emplois en TPS, en prêt de compétences ou en maladie et le développement sur le site de Saint-Etienne des nouveaux produits BIV/BIC, à l'instar de ce qui est traité dans le service d'ADV complexe de Lyon, de façon à assurer la pérennité de l'activité sur le site.<br /><br />3- La communication au CHSCT de l'Agence Entreprises et aux IRP du rapport établi par le pôle Enquêtes suite à la saisine de ce pôle que vous avez effectuée en début d'année 2013.</p>
<p>La Direction des Services Partagés France a souhaité rencontrer les organisations syndicales ce vendredi 27 septembre. L’objet de l’invitation était très général : « la marche des affaires de la DSPF, les actualités et les projets. ». Vos représentants CFE-CGC avaient bien en tête, en se rendant à cette rencontre, le projet de réorganisation de la DSPF qui s’est avéré au final être le sujet principal …</p> <p> </p>
Ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d’Etablissement des Fonctions Support: Rapport annuel 2012 Emploi des travailleurs handicapés – Des avancées concrètes … Le document présenté par la direction a été au préalable étudié par la Commission Handicap, commission présidée par la CFE-CGC. De nombreux indicateurs sont en progression par […]
Ordre du jour : 1/ Validation du PV du CE du 21 août 2013 2/ Information trimestrielle de l’emploi du T2 2013 3/ Information sur le projet de mise en place d’une Unité Service Client 4/ Information consultation sur le projet d’accord sur le plan de promotion 2013-2015 de l’UI centre 5/ Information sur le […]
<p>Nous avons rencontré aujourd'hui nos collègues du site des achats de L'Isle d'Abeau. Comme à l'accoutumée l'acceuil a été excellent et les échanges positifs. Le sentiment général qui s'en dégage est une vive inquitude sur le devenir de leur activité.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Retour de l'UI BFC de : Bilatérale CFE-CGC 02 septembre 2013; Séminaire IRP 17 septembre 2013 et Séminaire cadres 18 septembre 2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">Il n’y avait pas à proprement parler d’ordre du jour, un nouveau DUO vient d’arriver à l’UI BFC il fait le tour pour mesurer les forces en présence, connaitre les cadres et passer des messages.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">Tout d’abord les 2 ambitions sont exposées</p> <p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 88.5pt;">1- Que les collaborateurs soient fiers et leur bien-être au travail</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;"> 2- La satisfaction des clients</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">Jusque-là tout le monde est d’accord comment pourrait-il en être autrement, là où les choses peuvent se gâter c’est la méthode, nous verrons à l’usage.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">La méthode justement, le nouveau DUO vient là pour aider à la résolution des problèmes pas en créer, il est disponible par contact au téléphone et sera très présent sur le terrain ainsi que le CODIR.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt;">Le nouveau DUO n’est pas amateur de multitude de chiffres mais en utilise quand même, en vrac quelques exemples :</p>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
