Projet de déménagement TOUR OLIVIER DE SERRES : un déni social ?

  • SC

Le Cabinet Technologia a indirectement rendu un verdict accablant en présentant son rapport au CHSCT DRH COM qui avait sollicité son aide pour une expertise du projet. « Ce projet se caractérise par une absence de consultation prise à bail, des acteurs de la prévention des risques non associés au projet (préventeur, médecin), l’appel à un […]

En visite à Metz, plateforme de gestion des commandes.

  • SC

La CFE-CGC/UNSA est passée le 15 Septembre pour échanger avec les salariés du site GSSC de Metz: Nous avons constaté que la majorité du personnel est décue des prestations ASC qu’elle percoit du CE des FS. En comparaison de ce qui est alloué par le CE de SCE (OBS) « c’est MILLE EUROS de moins sur FS » […]

La facturation à DSGC : expérimenter, oui, mais avec l’adhésion des équipes

  • CFE CGC Orange

<h3 style="text-align: justify;">La facturation à DSGC : expérimenter, oui mais avec les équipes<span style="color: #0000ff;"> </span></h3> <p style="text-align: justify;">Plusieurs salariés nous ont alerté sur une expérimentation concernant la facturation à DSGC : il s’agit de ré-attribuer aux chargé(e)s de facturation l’accueil téléphonique des clients. Cette expérimentation était à l’ordre du jour d’une réunion d’équipe début septembre. Pourquoi pas, s’il s’agit d’expérimenter prudemment des changements dans l’organisation, la charge de travail, la révision des tâches avant de penser à les généraliser.</p> <p style="text-align: justify;">

Rencontre à Blagnac

  • P.B.

Les salariés du périmètre CE Fonctions Support du site de Blagnac ont fait la connaissance du Représentant Syndicale CFE-CGC/UNSA, de leur CE qui est venu se présenter mercredi 7 septembre. La prise de contact fut très courtoise entre gens du sud-ouest, et nous avons parlé élections, ASC, pouvoir d’achat … mais aussi de vin et de rugby !

La CGE-CGC/UNSA de retour au CSRH de CERGY

  • JMD

Ici encore, une majorité du personnel, nous rend compte qu’il lui devient « Insupportable » de ne presque rien percevoir du « système » des ASC ou encore nous décrit les difficultés rencontrées pour accéder aux remboursements, aux prestations, que les prix proposés sont plus cher que partout ailleurs dans le commerce ou presque, etc, etc.

HIS CFE-CGC/UNSA sur le site d’Eysines

  • P.B.

Au cours de la visite de nos DS à la supply chain en juillet dernier des compléments d’information sur la GPEC avaient été demandés par plusieurs salariés. Une heure d’information syndicale a été organisée le 8 septembre avec ce thème au menu, animée par le signataire CFE-CGC/UNSA de l’accord GPEC du 31 mars dernier. L’écoute a été […]

La fin du travail bien fait : ce n’est pas qu’à France Télécom…

  • CFE CGC Orange

La fin du travail bien fait : ce n’est pas qu’à France Télécom… La violente crise sociale qui a bouleversé France Télécom a mis en évidence le malaise des femmes et des hommes qui, chaque jour, vivent et font un travail dégradé dans lequel ils ne se retrouvent plus. Certains ont voulu réduire le débat […]

CE du 30 Août: Ce que nous en avons compris.

  • P.B.

Lisez notre tract sur le CE des Fonctions Support qui s’est déroulé le 30 Août. Cliquez içi  CR CE FS aout 2011 vf.pdf Avec comme points forts notre demande de restitution des budgets restauration non dépensés (lisez là içi Dclaration CFE FS VF.pdf ), le rapport sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap, le […]

En visite sur les sites du Val de Marne le 2 Septembre.

  • J.M.D.

La CFE-CGC/UNSA a rencontré les salariés des sites de Gentilly/Supply Chain et Orange Campus situés à proximité l’un de l’autre. Des échanges cordiaux avec les personnels, en cette rentrée de vacances, nous ont permis d’apprécier la bonne humeur et la convivialité des personnels de ces deux services essentiels des Fonctions Support.

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]