Périmètres

Ci joint le compte rendu de la réunion DP de l’AVSC Bordeaux pour le mois de mars.Recap QR DP Bordeaux mars 2011.pdf

<p>La Négociation porte sur « l'organisation de la journée du technicien à l'UI Bourgogne Franche-Comté »</p> <p>La direction de l'UI souhaite mettre en place une gestion des temps dits « administratifs » c'est-à-dire hors intervention sur le terrain.la dessus au fil des discussions sont venus se greffer les horaires de travail et les aspects du nomadisme.<br /><br />A ce stade de la négociation est acquis la création d'un temps de 30 minutes hebdomadaire pour la gestion courante (pose de congés, note de frais , HS ,etc...)</p> <p><br />

<p>Suite au retard pris dans l'adoption des budgets la séance du 24 mars était consacrée à la vie du Comité d'Etablissement.</p> <p>Quatre projets de budgets ASC étaient présentés mais aucun ne pouvait obtenir la majorité.</p> <p>Deux OS ont trouvé un compromis pour présenter un budget commun.</p> <p>Ce budget met l'accent sur :</p> <ul> <li>Les vacances pour tous</li> <li>La culture pour tous</li> <li>L'enfance</li> </ul> <p>

Lors de sa visite sur Nice jeudi 31 mars 2011, Stéphane RICHARD a souhaité rencontrer les représentants locaux des différentes organisations syndicales. Les représentants locaux de la CFE-CGC/UNSA ont pu porter les revendications locales et nationales suivantes : une politique de l’emploi plus transparente – Les mesures sur les recrutements sont peu visibles– Il faut accentuer […]

L’essentiel du CE de la DO IDF du 24 mars 2011: Présentation de la nouvelle Direction Activités sociales et culturelles Information trimestrielle sur l’activité du 4éme trimestre Projet de re localisation de la boutique d’Aubervilliers Fin de l’information/consultation du projet « la fibre en service client »  Compte-rendu du CE DO IDF du 24 03 2011.pdf

<p>Telechargez l'integralité de l'ordre du jour du prochain CE d'Orange France SA qui se tiendra le 7 avril 2011:</p> <p><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/orange-france/CE/ce_2011/ODJ_7_avril_2011.pdf" title="Ordre du jour CE OFSA"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="jce_icon" /> Ordre du jour CE OFSA</a></p>

<p align="left"><strong>Sujet mis à l’ordre du jour à la demande de la secrétaire Laurence Dalboussière CFE-CGC/Unsa</strong></p> <p align="left">A la suite d’une plainte de Bouygues Télécom et SFR quand aux pratiques du groupe sur le marché entreprise, des enquêteurs de l’autorité de la concurrence ont effectué une perquisition effectuée sur 4 sites Orange, dont Arcueil.<br /> Les enquêteurs étaient accompagnés d’officier de  police judiciaire <br /> Certains bureaux ont été mis sous  scellés avec réquisition d’ordinateurs et interrogations de salariés.<br /> La CFE-CGC/Unsa avait réagit à travers une lettre ouverte à l’autorité de la concurrence, certains salariés, à Saint Denis par exemple ayant été bousculés.</p> <p align="left">

Les risques psycho-sociaux lors du lancement d’une offre sont forts et liés essentiellement au manque d’anticipation et de clarté sur le rôle des différents acteurs. Une étude sur les facteurs de stress à été réalisée et les salariés concernés ont répondu à un questionnaire permettant d’identifier les points d’améliorations lors du lancement d’une nouvelle période […]

Dossier présenté par F. Dulac. 13 millions de clients visitent notre portail tous les mois et ¾ de nos  clients préparent leurs achats sur le Web. Nos concurrents renforcent leur stratégie online, et notre avance en termes d’audience commence à se tasser. Stratégie présentée pour développer la satisfaction client et la performance de nos outils : […]

<p align="left">Ce dossier a fortement  évolué depuis son premier passage en CE VMF.</p> <p align="left">- 630 salariés s’installeront sur le site Apollo au lieu des 747prévus initialement.<br /> Par conséquent, l’accès aux places de parking, restaurant d’entreprise et les m² disponibles par salariés sont améliorés mais restent insuffisants.<br /> <br /> Tous les besoins en places de crèches ont été satisfaits.<br /> <br /> Néanmoins, nous ne comprenons toujours pas les réelles motivations de ce déménagement qui n’améliore pas les conditions de travail (toujours des open spaces nocifs !) et qui n’a pas non plus de justification économique.<br />