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<p>Information/consultation sur le dossier d'agrément du Service Santé au Travail de FTSA.</p>

Information /consultation sur le dossier d’agrément du Service Santé au Travail FTSA Information sur l’évolution du métier d’adjoint en boutique Information sur la mise en oeuvre du projet Arche à l’AD NOC Information sur l’évolution du découpage géographique des secteurs de l’AD NOC Information sur la commercialisation d’Open à l’AVSC NOC Information/consultation sur le bilan […]

Voici l’ordre du jour des 9 et 10 Février 2011 du comité d’établissement de la direction terriroriale Est. Jacques Houpert notre RS au CE reste à votre diposition pour toute information complémentaire. Bonne consultation et excellente journée

<p>Durant le CE du 3 mars, le Bilan de formation 2010 a fait l'objet d'une discussion très animée entre les élus et la direction.</p>

Vous avez été nombreux à nous  poser la question d’éventuels JTL supplémentaires. La proposition pour 2011 est de reconduire à l’identique la mesure appliquée en 2010 Attention : cette mesure ne remet pas en cause l’application de la journée de solidarité : le crédit de JTL 2011 a été ajusté en janvier par un retrait d’un […]

Nous vous présentons aujourd’hui les résultats de  l’intéressement Orange France SA pour l’année 2010.   Il sera cette année de 4,61%, après 4 annees de suite à 4,5%. Les montants iront  de 1301€ brut  pour le plancher à 3586€ brut  pour le plafond L’interessement sera versé sur la paie d’avril.    Résultat et suivi de l’accord d’interessement Orange 2010

La lecture du livre « Orange stressé » de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n’ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf  « Il n’a de vent favorable que pour celui qui sait où il va » Sénèque

<p>France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:</p> <p>La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de  François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I   (Introvertie) N   (basé sur les les faits concrets) F   (valeurs personnes) J   (jugement manager décideur Moraliste)</p> <p>L'ancien profil de FT était INFJ.</p>

<p>Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:</p>

Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d’un questionnaire pour répondre à l’impermanence de la vie et de l’handicap dans l’entreprise. En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement des personnes handicapé(e)s était  » satisfaisant » pour l’entreprise, cependant le maintien dans l’emploi […]