L’essentiel de ce que nous avons retenu ….. Présentation de l’évaluation des risques 2009 Information-Consultation du bilan CHSCT 2009 Information-Consultation du programme annuel des préventions des risques 2010 Chauffage de Montreuil Installation de défibrilateurs sur Villette et Viry Installation de la vidéo-surveillance sur Villette Projet de pilotage des lignes analogiques Présentation application STEF […]
Compte-rendu du CE DT IDF du 15 avril 2010 Déclaration préalable de la CFE-CGC/UNSA Information sur le rapport trimestriel d’activité T4 2009 Information-consultation sur le Bilan social 2009 Rapport administratif et financier du service de santé au travail 2009 Rapport d’activité des médecins du travail de la DT IDF 2009 Bilan comptable du CE DT […]
<p> La CFE CGC-UNSA, contrairement aux autres syndicats, a décidé de ne pas signer le protocole de sortie de grève, pour le mouvement national qui a touché les superviseurs à SCOF. Les raisons : la revalorisation insuffisante de la CPEP, la question des horaires étendus non réglée par la prime et une majoration microscopique du taux horaire. </p>
Suite aux négociations menées au sein de la « coalition » (cfdt,cftc,fo et cfe-cgc/unsa), nous avons obtenu 4 élus aux chsct des unités opérationnelles de la dt est : Antoine MICHELI pour l’UAT NE Philippe TAKACS pour le CCORGE Jean-Pierre CHATY et Yves FUTIN pour l’UI Alsace Lorraine Les élections ont eu lieu entre le 27 janvier […]
<p> Il y a presque un an, la direction présentait au CE de SCE la mise en place de son nouvel outil de gestion des déplacements "Travel Clearance" et sa nouvelle politique de voyages. Objectif: toujours plus déconomies. Pour elle, il s’agissait d’une simple information du CE sur une décision qui lui appartenait. Mais les membres du CE ont considéré qu’ils devaient être consultés, c’est-à-dire donner leur avis et faire leur proposition sur ces nouvelles règles extrêmement contraignantes pour le personnel. Devant le refus de la direction, ils avaient décidé de porter l’affaire en justice. La cour d’appel de Paris vient de leur donner raison. </p>
L’essentiel du CHSCT de l’AD PP Sud du 25 mars 2010 ….. Boutique de Villejuif Information/consultation sur le programme de prévention 2010 Bilan des ouvertures de décembre 2009 Information/consultation sur les ouvertures prévisionnelles de 2010 Plan d’action sur les visites médicales Bilan 2009 du petit absentéisme Position Livebox en boutiques Point sur la mise en […]
L’essentiel du CHSCT de l’ADPP du 29 mars 2010 …. Boutique d’Argenteuil Point sur la mise en place des 15mn à l’AD PP Ouest Boutique de Saint Germain en Laye Ouvertures exceptionnelles Bilan du programme de prévention des risques 2009 Consultation sur le programme de prévention 2010 Bilan 2009 du petit absentéisme Refreshing des […]
Compte-rendu du CE DT IDF du 24 mars 2010 Information/consultation sur le regroupement des ED Ouverture de l’info/consult sur l’évolution de l’AVSC Paris Information sur le rapport trimestriel de l’emploi (T4) Information sur le projet d’organisation des activitées liées au déploiement de la fibre optique en IDF Consultation sur la modification du RI de l’AVSC […]
<p> Alors que les trois premières vagues de salariés, soit plus de 1200 personnes, ont emménagé sur le site du Balthazar à La Plaine Saint-Denis, la CFE-CGC/UNSA a le regret de constater que tous les motifs qui avaient conduit le CE et le CHSCT à formuler un avis négatif sur ce déménagement sont pleinement justifiés. Les multiples constats de dégradation des conditions de travail et les dysfonctionnements dépassent largement le cadre des petites anomalies de mise en route. </p>
<p> "La Direction de France Télécom Orange a diffusé sa décision unilatérale n° 58 le 15 mars concernant l’attribution exceptionnelle de 2 jours de temps libre (JTL). Mais les <strong>Français travailleront plus cette année</strong> : le 1er et le 8 mai, le 15 août et le 25 décembre tomberont un week-end. Une situation qui ne s'arrangera pas en 2011 : le 1er janvier, les 1er et 8 mai, ainsi que le 25 décembre seront également absorbés par des week-ends." </p> <p> <strong>La CFE CGC-UNSA a mis les choses au point au CE du 25 mars.</strong> </p>
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
