le profil type du collaborateur à SCE

  • Anne-Marie Minella

<p> Le collaborateur type de SCE est un homme; cadre sup aux tempes argentées, il a dépassé la quarantaine et travaille en Ile-de-France dans le domaine de la vente. Vous n’êtes pas cadre ? Femme ? Vous travaillez en province ? Lisez la suite. </p>

L’ordre du jour du prochain CE

  • Administrateur

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du 18 juin 2009: 1) Approbation du procès verbal de la réunion ordinaire du 29 et 30 avril 2009  (séances 29 et 30 avril reprise le 14 mai 2009) 2) Actes de gestion 3) Information […]

SAV de Lannion : heureusement les collègues sont là !

  • Anne-Marie Minella

<p> Le CHSCT a lancé une enquête début mars auprès de l’équipe SAV de Lannion sur la souffrance au travail. L’enquête met en évidence une dégradation des conditions de travail et de l’état de santé d’une majorité des salariés. La direction fait la sourde oreille. </p>

Voyages et Travel Clearance : le CE de SCE menace de saisir les tribunaux

  • Anne-Marie Minella

<p> Début mai, la direction de SCE décidait d’une nouvelle politique de voyages, évidemment basée sur la réduction des coûts. Elle s’appuie sur une nouvelle application informatique « Travel Clearance » qui génère des contraintes contre-productives pour le personnel et contrôle ses déplacements : le CE de SCE menace de saisir les tribunaux, si besoin. </p>

CHSCT DIT du 09 juin 2009 (ce que nous avons compris)

  • Administrateur

CHSCT du 09/06/2009 poursuivi le 19 juin 2009  Point 1 : approbation du PV du 28/04/09          7 pour (dont la CFE-CGC-UNSA), 1 abstention Points 2 à 6 : approbation des PV du 28/04/09, 05/09/07, 15/10/07, 22/10 et 21/11/2007, 08/04/08, 24/06/08          1 contre, 1 abstention et 6 pour (dont la CFE-CGC-UNSA) Point 7 : Récapitulatif des accidents […]

Déménagement à Saint Denis : la direction traîne des pieds…

  • Anne-Marie Minella

<p> Consciente que le déplacement de 1500 personnes (SCE et EQUANT) en région parisienne n'est jamais simple et que les problèmes rencontrés sont divers et variés, la CFE-CGC/UNSA a été la première organisation syndicale à demander en plus de la procédure normale de consultation des instances de l'entreprise une négociation pour gérer au mieux ce grand changement qui impactera les deux bâtiments Fulton et E-Magine. </p>

doc

Fiilales de GS : le grand chambardement du projet NRS !

  • Anne-Marie Minella

<p> Sept filiales de Global Services (GS) à SCE sont touchées par un vaste projet de réorganisation dénommé NRS (Network Related Services). Il s’agit de Silicomp AQL, Silicomp Management, Obiane, Newpoint, Expertel, CVF et Setib qui exercent leur activité dans le domaine du service informatique. </p> <p> Et toujours pour les mêmes raisons : plus de compétitivité, plus de profit ; le personnel devra s’adapter ! </p>

Les organisations syndicales de France Télécom-Orange s’unissent contre l’homophobie !

  • Jean-Claude Huet

Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie. Pour la première fois de leur histoire, les organisations syndicales du groupe France Telecom/Orange, s’unissent aux côtés de Mobilisnoo, pour combattre l’homophobie au travail ! Un pas historique que Mobilisnoo est fière de porter en partenariat avec la CFE-CGC /UNSA ; la […]

1018, CVET, Direction des Ventes Spécialisées à DGC : ou comment brouiller les cartes

  • Anne-Marie Minella

<p> Pour minimiser l'ampleur des projets, la Direction a présenté en CE la Création de l’accueil Grands Comptes, le transfert du 1018 et du CVET, et la création de la Direction des Ventes Spécialisées (DVS) à DGC de manière isolée et minimaliste. Dans la réalité, on s’aperçoit qu’ils sont fortement liés et que les changements sont plus profonds qu'elle ne le dit. </p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]