Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange : l’inquiétude – Interview RMC Story Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un « plan social déguisé ». La Direction justifie cette démarche par une volonté de répondre aux attentes des salariés et de rajeunir les équipes face aux […]

Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Interview France Info Sébastien Crozier novembre 2024

  • CFE-CGC Orange

Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) – France info, la matinale – 17/11/2024. Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la violence sociale et les inquiétudes concernant les différents plans de départs volontaires instruits par la Direction d’Orange. Orange prévoit un vaste plan […]

orange demain notre projet pour lavenir de lentreprise cfe cgc orange

« Orange demain ! » notre projet pour l’avenir de l’entreprise

  • Arnaud FAGES

Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! »  Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]

Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question – extraits de l’intervention de Jean-Michel Valantin

  • Arnaud FAGES

La géopolitique du numérique en question  Avec : Jean-Michel Valantin, Docteur en études stratégiques et sociologie de la défense Thierry Taboy, Référent fédéral Intelligence Artificielle CFE-CGC Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange Une intervention et une analyse très pointue de l’état actuel de la géopolitique numérique et de la montée en puissance des technologies […]

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Documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » : un devoir de mémoire plébiscité par les personnels d’Orange

  • Arnaud FAGES

Depuis son lancement en mai 2024, le documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » a sillonné la France avec des projections organisées par la CFE-CGC Orange dans divers sites du groupe. De Paris à Marseille, de Rennes à Lyon, ce film, qui retrace la crise sociale et le procès lié à l’Affaire des suicides […]

Editorial : Orange demain !

  • SEBASTIEN CROZIER

Terrible mois d’octobre qui a vu trois de nos collègues mettre fin à leurs jours. Nos premières pensées vont à leurs proches. L’ensemble des collaborateurs d’Orange les pleurent. Le choc est immense. Nous devons prendre soin des uns et des autres. La tension sociale est palpable.  Ni les annonces répétées de bilans RH flatteurs issus […]

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Retraités, gardons le lien

  • CFE-CGC Orange

  Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre nouveau « quatre pages » dédié aux retraités d’Orange : des conseils pratiques pour préserver votre pouvoir d’achat, profiter des avantages sociaux et sécuriser votre avenir financier. Ne manquez pas les recommandations sur l’actionnariat, la mutuelle et le Club Retraités. Au sommaire : Défendre votre pouvoir d’achat Pour des […]

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EDITORIAL : Assistons-nous à un retour des « années Lombard » ?

  • SEBASTIEN CROZIER

Assistons-nous à un retour des « années Lombard » ? La question mérite d’être posée tant les similitudes sont troublantes…   Dès son arrivée, la nouvelle Direction Générale a orchestré un véritable festin financier : – Doublement des salaires du Comex, avec une DG bénéficiant de près de 3,5 millions d’euros de rétribution annuelle, – […]

L’intelligence artificielle : Quels impacts chez Orange ?

  • CFE-CGC Orange

Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, partage sa vision sur les enjeux de l’intelligence artificielle dans l’entreprise Orange. Christophe Gauthier, Directeur de mission chez Secafi, ainsi que les salariés présents à cette heure d’information syndicale, enrichissent l’échange par leurs questions. Une réflexion cruciale pour anticiper l’avenir ! Que signifie Intelligence Artificielle ?  Les verrous […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]