La CFE-CGC Orange a rencontré Jean-Pierre Charon, Directeur adjoint du Learning & Développement dans le cadre de la présentation du bilan de formation 2022 Cette rencontre qui s’est tenue le 29 juin avait également pour objectif de partager nos projets communs et nos propositions sur l’accompagnement des parcours professionnels et de formation. Jean-Christophe Tourre, responsable du […]
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi fait évoluer la procédure relative à la validation des acquis de l’expérience (VAE) en 2023. Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir. Deux expérimentations, REVA et la VAE […]
Créée le 1er janvier 2019 par la loi « Avenir professionnel », France compétences est l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage. En quatre ans, l’institution a su trouver sa place dans l’écosystème et obtenir les résultats attendus. Dans son 4ème rapport d’activité, approuvé par le Conseil d’administration […]
Chaque année, on dénombre environ 1,4 million de mobilités professionnelles s’apparentant à des reconversions, et près d’un actif sur deux déclare qu’il envisage de sauter le pas. Pourtant, seulement 60 000 parcours de transition professionnelle sont financés par an. Si toutes les transitions professionnelles, à la fois plurielles et éminemment singulières, n’ont pas vocation à […]
Le bilan formation 2022 d’Orange en France souligne une baisse significative du budget de 28 % sur 3 ans !!! Il ne répond ni aux questions sur la qualité des formations, ni à celles d’une approche plus réfléchie et équilibrée, qui puisse correspondre aux attentes des personnels et de l’entreprise. Mis à part quelques centaines de formations diplômantes ou […]
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés et aux fonctionnaires d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle auprès des organismes de formation de leur choix, indépendamment des formations dispensées par l’employeur. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Lors de la Loi […]
RAPPORT ASSISES DU TRAVAIL – La réforme des retraites à peine votée, le gouvernement avait promis de s’attaquer au travail. Ou plutôt de s’attaquer aux maux des travailleurs et de leurs employeurs. Le rapport du Conseil national de la refondation vient d’être remis ce jour au ministre du Travail par Sophie Thiéry, présidente de la […]
L’association paritaire Certif Pro a lancé une nouvelle certification appelée CléA Management, qui permet d’évaluer et de certifier les compétences de base liées à l’exercice du management des équipes de travail. Le référentiel s’adresse aux personnes souhaitant évoluer vers le management d’équipes, à celles qui débutent dans des fonctions managériales, mais aussi aux managers en […]
Une nouvelle publication de Centre Inffo, en lien avec les travaux du groupe Réseau Emploi Compétences (REC) de France Stratégie. Réalisée dans le cadre du groupe du Réseau Emploi Compétences (REC) de France Stratégie, cette étude, de décembre 2022, analyse la place occupée par les transitions professionnelles dans la réglementation de la formation professionnelle continue. […]
La proposition de loi visant à faciliter le passage et l’obtention de l’examen du permis de conduire a été adoptée le 27 mars dernier par les députés. Plusieurs dispositions sur le financement du permis notamment par le CPF ont été votées. La proposition de loi initialement prévue comporte 4 articles : La création d’une plateforme numérique nationale d’information […]
En savoir plus sur Formation Professionnelle
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur. La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :
• Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
• Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
• Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
• Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’obtention de tout ou partie d’une certification.
• Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
• Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
• Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
• Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
• Pour le salariés syndiqué : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
