Egalité professionnelle en Europe: de la théorie à la réalité du terrain…

  • Thierry Meurgues

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle d’Orange en Europe, dossier présenté par Roxane Adle Aiguier, Directrice stratégie Egalité Professionnelle du Groupe. La diversité au sein du Groupe […]

Convention Handicap : la CFE CGC s’engage !

  • Magali FERNANDES

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 30px;">François HOMMERIL Président de la CFE CGC a signé le 15 novembre 2016 la septième convention avec l'Agefiph représentée par Madame Anne BALTAZAR, pour une durée de 3 ans.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 30px;">Par cette signature, la CFE CGC poursuit son implication dans le domaine du handicap.</p> <p>

CCUES 11/2016 : Projets de rapports 2015 sur le Handicap

  • Frédérique Limido-Milesi

Projets de rapports 2015 sur le Handicap information / consultation Le Groupe a poursuivi une politique volontariste qui a permis d’atteindre le taux d’emploi légal de 6%. Taux d’emploi global 6,49% : + 0,68% Effectif TH DOETH + C3R* : 5 439 45,44 % des effectifs TH déclarés travaillent dans le domaine client, 26,48% dans le domaine […]

CCUES 11/2016 : Situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes

  • Frédérique Limido-Milesi

Situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes information / consultation sur les projets de rapports Quelques chiffres clés   2014 2015 évolution /2014 taux de féminisation de l’effectif global (CDI) 36.3% 36.2% -0.3% taux de féminisation des managers 32.4% 33.3% +2.8% taux de féminisation des recrutements externes CDI 24% 25.36% +5.7% taux de féminisation des promotions […]

CCUES 11/2016 : Politique Diversité

  • Frédérique Limido-Milesi

Politique Diversité information Quelques indicateurs globaux 2015 Nombre de salariés volontaires dans des actions d’accompagnement de jeunes de milieux modestes : 800 Jeunes issus de ZUS (zones urbaines sensibles) recrutés : 17,5 % en alternance, 14,6 % en CDI Réclamations (Allodiscrim) : 7 Signalements du Défenseur des Droits : 5 Baromètre social, item « je suis […]

Parité des salaires

Arrêt de travail le 7 novembre à 16h34 et 7 secondes, pour revendiquer l’égalité salariale

  • Hélène MARCY

La CFE-CGC du Groupe ORANGE vous informe qu’elle dépose un préavis de grève  le lundi 7 Novembre à 16h34 et 7 secondes. Il couvre l’ensemble du personnel des services concernés (à l’exception de ceux définis par l’article L.2512-1) : fonctionnaires détachés ou auto-détachés, les salariés de droit privé, sans préjudice des modalités spécifiques aux salariés […]

Autisme et emploi

  • Magali FERNANDES

<p> </p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>L’autisme, c’est quoi ?</strong></span></p> <p style="text-align: justify; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Ni une affection psychologique ni  une maladie psychiatrique, l’autisme est une maladie neurologique qui  altère la communication, les capacités de  reconnaissance des expressions, des codes sociaux et affectifs et  génère une hypersensibilité émotionnelle et des troubles du comportement.  L’autisme touche environ 8.000 naissances par an en France.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Syndrome d’Asperger</strong></span></p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme sans déficience intellectuelle. Il touche environ 400.400 personnes.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Josef SCHOVANEC, porteur du syndrome d’Asperger, milite en faveur de l’autisme. Depuis mai 2016, il est conseiller ministériel, <strong>une première</strong> ! Philosophe, il a échoué à tous ses entretiens d’embauche et <a href="https://www.youtube.com/watch?v=yL3RIaAfKEA">partage avec humour son expérience</a>.</p>

Exposition temporaire « Mental Désordre »

  • Magali FERNANDES

<p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><strong>Jusqu’au 6 novembre 2016, une exposition permet de changer le regard sur les troubles psychiques à la Cité des Sciences et de l’Industrie à Paris.</strong></p> <p>

Sourds et entendants : 1ères Assises Nationales

  • Magali FERNANDES

<p style="background: white;">Le Centre d’Analyse et d’Intervention Sociologique (<a href="http://cadis.ehess.fr/" target="_blank">CADIS</a>), le <a href="http://gestes.net/" target="_blank">DIM Gestes</a> et La Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) organisent les premières Assises de l’inclusion professionnelle et de la diversité Sourds et Entendants au travail, qui auront lieu les 6, 7 et 8 octobre 2016, à Paris.</p> <p>

Voile et cécité : une application pour tous les navigateurs

  • Magali FERNANDES

<p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;">L'application Sail And Race Audioguide (SARA ) développée par Orange et Orion a été mise en lumière lors de l'Armor Cup 2016.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;">Cette application, disponible gratuitement sur Apple Store, a vocation de permettre la navigation aux mal/non voyants. L’expérience montre que cette application profite aux voyants pour dispenser le canal visuel de la prise d’informations de navigation. L’accessibilité est l’affaire de tous et pour tous.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;"><a href="https://itunes.apple.com/fr/app/id916926263?mt=8" target="_blank">https://itunes.apple.com/fr/app/id916926263?mt=8</a></p>

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]