Le 9 septembre dernier la CFE-CGC/UNSA ecrivait à Madame Albanel pour lui faire part des difficultés que n’allait pas manquer de poser la modification des adresses mails des salariés du groupe. Le remplacement du nom de domaine de nos mails @orange-ftgroup.com par @orange.com. est certes plus simple, mais ne va pas sans poser quelques problématiques, […]
Le personnel a reçu le 9 septembre un mail l’informant des évolutions concernant la disparition progressive de la marque France Télécom au profit de la marque Orange, à commencer par le remplacement du nom de domaine de nos mails @orange-ftgroup.com par @orange.com. Si la nouvelle adresse mail qui leur est proposée est assurément plus simple, […]
« Europe parlementaire »(1), la tribune des élus et des décideurs publics innovants » est un magazine trimestriel dédié aux élus et décideurs publics. Dans le numéro de « Europe parlementaire n°8 juillet – août – septembre 2011 », la CFE-CGC/UNSA FTO s’adresse aux parlementaires et à l’ensemble du gouvernement en demandant la relocalisation de 25000 emplois qui […]
Il y a quelques mois notre entreprise a présenté avec Thalès, connu pour son expertise dans le domaine de la sécurité, et Dassault Systèmes un projet de plate-forme de « cloud » au Commissariat Général à l’Investissement qui gère l’utilisation des fonds du Grand Emprunt. Cette plate-forme a notamment pour vocation de gérer des services […]
La CFE-CGC/UNSA a adressé le 31 mars 2011 une lettre au PDG du groupe, demandant à Stéphane Richard de retarder son projet d’abandon de la marque France Télécom. Le 21 juillet, Stéphane Richard nous a adressé sa réponse que vous pouvez télécharger integralement: Abandon de la marque France Télécom:Réponse de Stéphane Richard
<p><strong>Un homme ... une stratégie.</strong></p> <p>"Il ne s'agit pas pour nous de quitter le monde des contenus. Nous avons une capacité de plus en plus grande à vendre des contenus et nous devons en offrir l'accès le plus large possible à nos clients". Tels sont les propos tenus par Stéphane Richard, lors de sa conférence de presse du 25 janvier 2011. <br /><br />En juin, devenu PDG de France Télécom Orange, il confirme dans Capital « Je n'ai jamais dit que j'étais opposéà une stratégie dans les contenus, mais il faut en changer. Globalement, la télé payante ciné et sport a été un échec au regard des moyens financiers alloués. Et nous sommes passés à côté des grandes évolutions, comme les réseaux sociaux et les jeux. Nous n'avons pas de vraie légitimité à être producteurs de contenus. En revanche, je suis favorable à des partenariats dans lesquels nous apporterons nos 215 millions de clients dans le monde, dont 40 millions en France. Le bon exemple, c'est Deezer, dont l'offre de musique payante est passée de 10 000 abonnés à 800 000 aujourd'hui.» Une rupture dans la politique prônée par son prédécesseur, qui voulait faire d'Orange un éditeur de contenus exclusifs.</p>
<p>Quelles sont les conséquences sur l'emploi et les salaires des contraintes réglementaires et economiques?</p> <p>Ecoutez l'analyse sur le sujet de Sébastien Crozier devant les personnels d'Orange Village à Arcueil.</p> <p> </p>
En réponse à la recommandation de l’Autorité de la Concurrence, qui vient de publier un avis invitant l’Arcep à réfléchir à une scission des activités de réseau et de service de France Télécom, la CFE-CGC/UNSA a envoyé une lettre ouverte au Président de la République. Lettre ouverte au Président de la République: Réseaux télécoms de France […]
Le maintien de Didier Lombard au poste de « Conseiller du Président » provoque une vive émotion parmi l’ensemble du personnel. La CFE-CGC/UNSA dénonce les artifices juridiques utilisés par Monsieur Lombard pour se maintenir à l’intérieur du Groupe. En effet celui-ci a été recruté en tant que salarié par Thierry Breton en avril 2003 en charge de […]
<p> Les quarante pages du « Nouveau Contrat Social », signées de la main du nouveau Directeur Général, ont été adressées au domicile de tous les personnels français du Groupe France Télécom-Orange en octobre 2010. </p> <p> </p> <p> Trois mois après, beaucoup d’interrogations demeurent sur l’efficacité du dispositif. </p>
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La CIT Économie et Règlementation défend la juste place des personnels dans l’entreprise face aux intérêts financiers. Dans cette perspective, elle analyse et décrypte la stratégie du Groupe, étudie les conséquences des évolutions réglementaires et fiscales sur l’équilibre économique et social de l’entreprise. Si nécessaire, elle intervient tant auprès de la Direction qu’auprès des responsables politiques.
Quelques exemples :
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La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]
