Responsabilité Sociale et Environnementale

 » Orange demain !  » Notre projet pour l’avenir de l’entreprise – extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • Arnaud FAGES

Quelle stratégie pour Orange : nos propositions pour l’avenir – Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Un potentiel extraordinaire pour l’avenir : L’entreprise dispose d’atouts uniques, notamment une marque emblématique et digne de confiance auprès des Français. Cette réputation dans le domaine du numérique, qui occupe une place centrale dans la vie […]

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Le développement de l’Intelligence Artificielle va-t-il impacter les stratégies de neutralité carbone des opérateurs ?

  • CIT RSE

Crédit photo : HungQuach by Pixabay De plus en plus d’indicateurs montrent que l’Intelligence Artificielle Générative (qui crée de nouveaux contenus à partir de sollicitations en langage naturel) va engendrer de très fortes consommations additionnelles. Besoins exponentiels d’énergie, extractions supplémentaires de ressources rares, consommations d’eau, effets sur la biodiversité, pollutions additionnelles, le développement de l’IA […]

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L.1480 : anti greenwashing numérique et nouvelles exigences

  • Romain Carbou - Claudine Rousseau

Crédit photo : Xfolio Les entreprises du numérique font régulièrement des promesses de décarbonation des autres secteurs de l’économie, avec parfois un optimisme déconnecté de la réalité.  La norme internationale L.1480 propose un véritable outil méthodologique constituant une réelle avancée. Elle permet d’évaluer objectivement un service numérique qui prétend décarboner une activité économique : elle tend à […]

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RSE : se former et s’informer

  • Claudine ROUSSEAU

Crédit photo : scyther5 Une Commission Interne Thématique RSE permet de diffuser des informations et de travailler à la mise en œuvre de contenus. En termes de dialogue social, la CFE-CGC Orange a contribué à la mise en place, cette année, d’une Commission Environnementale au sein du CSEC de l’Unité Économique et Sociale Orange comme […]

couverture magazine cfe cgc juin 2024

Le syndicalisme face au défi environnemental

  • CFE-CGC Orange

Dans Le Magazine confédéral de la CFE-CGC de juin 2024, un dossier spécial Environnement avec des retours d’expériences de différentes entreprises. Une prise de conscience collective pour s’engager sur les questions sociales et environnementales. Le Magazine N°23 – Juin 2024 (calameo.com) L’article de la CIT RSE est en page 35 : « Se former et […]

Julien Lefournier – L’illusion de la finance verte

  • Hélène MARCY

Chaque année, le jour de l’AG des actionnaires d’Orange, l’ADEAS organise un déjeuner-conférence avec des invités externes, pour faire le point sur un sujet en lien avec l’AG ou la finance d’entreprise. Co-auteur, avec Alain Grandjean, de l’ouvrage « L’illusion de la finance verte« , Julien Lefournier nous a partagé les points clefs de ses analyses. Une […]

Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale – Novethic

  • Hélène MARCY

Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent décarboner leur épargne. Près de 1 200 d’entre eux, ainsi que plusieurs syndicats des trois grands groupes français, ont interpelé Amundi… […] Dans un billet sur LinkedIn, Hélène Marcy, déléguée syndicale CFE-CGC et membre du conseil de surveillance d’Orange, explique que les salariés ne veulent plus être des […]

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La CFE-CGC Orange souhaite échanger avec la Direction sur le plan carbone d’Orange France

  • Hélène MARCY

S’interrogeant sur le plan carbone d’Orange France et souhaitant organiser le dialogue sur ce sujet, la CFE-CGC Orange a écrit à Jean-François Fallacher. Objet : programme Orange Carbone d’Orange France et lancement d’une offre de Smart TV pour les Jeux Olympiques de Paris Monsieur, En décembre dernier, vous avez présenté le lancement du programme carbone […]

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1 200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale

  • Hélène MARCY

En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d’Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l’inaction de leur gestionnaire d’actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire […]

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Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024

  • Hélène MARCY

L’empreinte environnementale du numérique est à la fois conséquente et croissante. D’après les différentes études publiées, les terminaux en représentent 80%. Les smartphones étant les terminaux les plus vendus,  la CFE-CGC Orange propose une analyse et des pistes de travail pour renforcer le programme « re » d’Orange et la part des terminaux reconditionnés dans nos ventes. […]

En savoir plus sur Responsabilité Sociale et Environnementale

Face aux questions environnementales et sociales qui constituent un enjeu de société majeur aujourd’hui et dans les années qui viennent, la Commission Interne Thématique RSE a pour rôle de :

  • Transmettre des informations pour aider à comprendre les enjeux,
  • Questionner les actions proposées par l’entreprise en travaillant à la consolidation d’expertises sur plusieurs sujets,
  • Consolider des positions pour avoir la capacité de faire des propositions à la Direction.

La CIT s’appuie pour cela sur des formations, des collectes d’informations et des réunions d’échanges entre salariés qui permettent de faire ces propositions concrètes et argumentées.

Nous avons constitué une petite équipe parmi quelques membres de la CIT qui a pour objectif principal de proposer et de créer ces contenus ; nous sommes bien sûr à votre écoute et nous vous encourageons si vous le souhaitez à nous rejoindre.

Une commission Environnement nouvellement créée au CSEC va permettre également de présenter les questions et propositions des Organisations Syndicales afin que les engagements pris par Orange en matière de RSE soient effectivement respectés.

Plus que jamais nous souhaitons créer du lien entre les salariés pour participer à ce grand défi face à nous.

Nous pensons que chacun peut apporter sa contribution.

 

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