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Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2019 et les impacts sur votre participation et votre intéressement versés en 2020. La lettre en PDF : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – #1 / 2020 Au sommaire : Résultats 2019 : aujourd’hui plus qu’hier et moins que demain ? Pas de supplément en […]

Image Tumisu via Pixabay Interpréter les résultats d’Orange est un exercice de plus en plus difficile : changement de normes (passage à l’IFRS16) avec un EBITDA qui devient EBITDAal (on intègre les contrats de location longue durée dans les actifs), indicateurs spécifiques à Orange (le eCAPEX, qui reflète la valeur des investissements, intègre les cessions d’actifs […]

Image Tumisu via Pixabay Pas de supplément d’intéressement cette année ! Par rapport à l’année précédente, la rétribution collective globale (Participation + Intéressement) pour un même salaire est … identique (ou supérieure de 10€ bruts pour certaines tranches de salaires) ; donc un supplément ne s’impose pas !? Intéressement et participation versés en 2020 Participation versée à tous […]

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. L’enveloppe de participation au titre de l’exercice 2019 est en baisse, à 146 m€ (148 m€ pour 2018, 150 m€ pour 2017). Les effectifs ayant baissé de manière significative, les montants individuels à salaire égal sont identiques ou supérieurs de 10€ brut par rapport à l’an […]

Intéressement 2020 Orange SA L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels, baisse cette année à 191 m€. Elle est inférieure à l’enveloppe globale 2018 qui, en incluant l’intéressement exceptionnel était de 197 m€ (200 m€ en 2017). Cette enveloppe représente 4,7% de la somme des […]

Comme tous les ans, les organisations syndicales ont été invitées à négocier les mesures d’abondement des versements réalisés dans le PERCo. Les montants de l’abondement du PEG relèvent d’une décision unilatérale, mais font partie de la discussion d’ensemble. L’accord PERCo de 2006 prévoit un abondement de 450€ pour 600€ versés. Depuis 2015, la politique d’abondement […]

Communiqué de presse de la confédération À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.  Pour sensibiliser et accompagner ses structures et ses militants en leur apportant des réponses concrètes, la […]

Télécharger le communiqué en pdf : Communiqué intersyndical_2.03.20_Une seule réponse s’impose : la mobilisation.pdf Les organisations syndicales de salarié-es et de jeunesse (CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, FIDL, MNL, UNEF, UNL) ont pris acte de l’annonce par le Premier ministre samedi dernier en fin d’après-midi d’utiliser l’article 49-3. Cette procédure gouvernementale permet de […]

La CFE-CGC Orange demande des réponses à la Direction des Ressources Humaines groupe et à la Direction des Relations Sociales La CFE CGC Orange prend en considération la crise sanitaire liée à la propagation du Coronavirus dans le monde et considère que le Groupe Orange doit y attacher une attention à la hauteur de la […]

Selon un sondage BVA, 56% des personnes interrogées pensent que le métier qu’elles exercent n’existera plus dans 15 ans, et 61% estiment qu’il sera difficile pour elles de rebondir… Parallèlement, on ne compte plus les études annonçant l’extinction de masse des métiers, leur transformation généralisée, ou encore la création de 10 à 20% de nouveaux […]