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Négociations accord handicap et discriminations

  • Marie Hélène AGIS

La CFE-CGC  a tenu à réaffirmer sa volonté de faire respecter les droits des personnes en situation de handicap. Le 21 janvier s’est tenue la première séance de négociations en vue d’un éventuel accord en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et de la lutte contre les discriminations. En préambule, […]

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RETRAITE LA CFE-CGC EST-ELLE TOUJOURS REFORMISTE ?

  • Joël MOTTIER Président de la Fédération Assurance CFE-CGC

LES SUJETS DE DÉSACCORDS : ■ La CFE-CGC ne peut accepter l’organisation de la confiscation ou du détourne­ment des réserves financières appartenant aux salariés du privé (près de 140 Md€ avec celles les professions indépendantes). ■ La CFE-CGC ne comprend pas que le gouvernement ait choisi de limiter les cotisations sur les régimes complémentaires de […]

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Baromètre Salarié Groupe Orange, votre avis compte… pour votre part variable !

  • Hélène Marcy & Frédérique Limido-Milesi

Lorsqu’elle a été mise en place en 2010, cette enquête avait pour objectif d’identifier les situations préoccupantes pour y apporter des correctifs. Seule la part variable managériale des cadres dirigeants était indexée sur ses résultats. Aujourd’hui, en dépit des retours des personnels et de notre courrier d’alerte  l’an dernier,  les résultats du baromètre social impacteront […]

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Réforme des retraites : Appel unitaire chez Orange

  • Alain Laurent

Appel des organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FOCom, SUD PTT aux salariés d’Orange Face aux mobilisations qui, depuis le 5 décembre, ne faiblissent pas, les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FOCom et SUD PTT appellent les salariés d’Orange à amplifier, dès le 9 janvier et les jours suivants, la mobilisation contre le projet de réforme des retraites. […]

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Election de l’Administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange

  • Hélène MARCY

A partir du 20 janvier 2020, les personnels actionnaires sont invités à choisir l’administrateur qui les représentera au Conseil d’administration d’Orange. Au sommaire Pour qu’Orange connecte le monde, durablement ! Une gouvernance responsable, un actionnariat salarié puissant Une croissance saine sur le long terme La performance sociale au service de la performance économique La gouvernance […]

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Orange Ensemble et l’ADEAS soutiennent les propositions et les candidats CFE-CGC Orange

  • Hélène MARCY

Christian Lamotte Président d’Orange Ensemble www.orangensemble.org Orange Ensemble représente tous les personnels du groupe Orange, quel que soit leur statut : fonctionnaire ou salarié, employé, maîtrise ou cadre. Indépendant de tout groupement à tendance politique ou confessionnelle, il n’adhère à aucune fédération ou confédération syndicale. Il construit un collectif novateur, ouvert à tous les personnels du […]

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Laurence Dalboussière et Thierry Chatelier : le binôme candidat de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS

  • Hélène MARCY

Laurence Dalboussière Orange France Laurence Dalboussière entre à France Télécom en 1997, pour mettre en place et piloter un service de relations clients pour les Professionnels. Elle monte ensuite des actions de marketing opérationnel au sein d’une Agence Entreprise, puis au siège, contribuant à la fidélisation du parc mobile Entreprise. En 2005, en parallèle de […]

L’élection de l’administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange : mode d’emploi

  • Hélène MARCY

Qui vote ? 77 700 électeurs, salariés ou fonctionnaires en activité au sein du Groupe (au niveau international) et détenteurs d’actions Orange, au nominatif ou dans les fonds de l’épargne salariale (Orange Actions et Orange Ambition International). Les votes sont décomptés à raison de 1 part ou action = 1 voix. Scrutin électronique à 2 tours Site […]

professionsdefoi

Le témoignage de Sébastien Crozier, administrateur d’Orange élu par le personnel (collège cadres)

  • Hélène MARCY

Élu depuis 2017, il siège au Comité d’Audit, qui examine en profondeur les comptes trimestriels et annuels du groupe et tous les projets d’acquisition ou de désengagement. Les quatre administrateurs salariés d’Orange expriment souvent des votes convergents. En cas de désaccord entre les autres administrateurs, ils peuvent faire basculer les votes. En situation de crise, […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]