Suivi de l’Accord Monde Santé Sécurité, vecteur de progrès des conditions de santé des salariés d’Orange dans le Monde

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point relatif au suivi de l’accord Monde Santé-Sécurité, dossier présenté par Alain André, Directeur de la prévention et de la qualité de […]

L’organisation d’Orange en zone MEA à l’assaut du Kilimandjaro

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le point sur le programme Kilimandjaro, dossier présenté par Alioune Ndiaye, Directeur général exécutif d’Orange Afrique & Moyen-Orient, et François-Xavier Rey, Directeur […]

Baromètre Social International: question de points de vue…

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le point « Présentation du Baromètre Social International », dossier présenté par Alain André, Directeur de la prévention et de la qualité de vie […]

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Essentiel du CE DTSI des 15 & 16 MAI 2019

  • Thierry BLACHERE

Au sommaire : Un CE en un clap : Lyon 2020 Lacassagne L’intégralité de notre essentiel : CE DTSI CFE CGC Orange Essentiel CE mai 2019.pdf Lire aussi la lettre à Stéphane Richard : CFE CGC Orange Lettre à M Stéphane Richard 07_mai_2019.pdf Prochain CE DTSI : les 26 & 27 Juin 2019

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AG des actionnaires : le droit à la parole

  • Hélène Marcy et Sébastien Crozier

La participation active des personnels actionnaires à l’Assemblée Générale de leur entreprise est un phénomène récent, et qui reste exceptionnel. La France est pourtant la championne européenne de l’actionnariat salarié, selon la dernière étude de la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salariés (FEAS). En 2018, un peu plus de 5% du capital des entreprises françaises étaient […]

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AG des actionnaires : des votes qui comptent

  • Stéphane Gouriou

L’Assemblée générale d’Orange intervient alors que la « saison des AG » est déjà bien entamée. C’est l’occasion de revenir sur les faits marquants de la saison 2018, présentés lors du séminaire Proxinvest (agence en conseil de vote pour les investisseurs) sur les politiques de vote. Cette synthèse permet de mieux appréhender les enjeux des assemblées générales. […]

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Intéressement en filiales : bilan contrasté

  • Hélène MARCY

Dans le Groupe Orange, chaque société négocie son accord d’intéressement de manière indépendante. Indicateurs et montants perçus varient sensiblement entre les différentes sociétés du Groupe, tandis que plusieurs filiales ne disposent pas d’accord (Enovacom, Business & Décision, Orange Cloud for Business). La CFE-CGC Orange demande la mise en place d’un accord Groupe, qui offrirait davantage […]

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Votre épargne en pratique : le rachat de soulte est un cas de déblocage anticipé

  • Nicolas Triki

Lors d’un divorce, l’un des deux conjoints peut souhaiter conserver la résidence principale du couple. Il ou elle doit alors racheter sa part du bien immobilier à l’autre : il s’agit d’un rachat de soulte. Vous pouvez demander un déblocage anticipé des fonds non disponibles de votre épargne salariale (PEG et/ou PERCo) à hauteur du montant […]

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PEG Solocal Actions : voyage au bout de l’enfer

  • Jean-Pierre Testi et Jean-Philippe Nicaise

36,3% du capital de PagesJaunes a fait l’objet d’une introduction en bourse en juillet 2004. Les personnels de France Télécom y ont investi 53,47 M€, soit 1,7% du capital de l’entreprise, via une ORP (Offre Réservée au Personnel) proposée au prix de 11,30 € par action (14,10 € pour le public). Jusqu’en 2006, les personnels du […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]