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L’État et l’UESL-Action Logement viennent de parvenir à un accord sur la convention quinquennale 2015-2019. La CFE-CGC salue cette convention qui consacre le retour à la contractualisation et qui permet à Action Logement de renforcer son action en faveur des salariés. Après plusieurs mois de négociations, l’État, Action Logement et ses partenaires sociaux sont parvenus […]

<h3 style="text-align: left;" align="left"><strong>Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h</strong></h3> <p style="text-align: left;" align="left">Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap'Orange sont appelés à élire leurs représentants au Conseil de Surveillance du fonds.<strong><br /></strong></p> <h2 style="text-align: left;" align="left"><strong>Les salariés actionnaires peuvent enfin prendre le pouvoir !</strong></h2> <p> </p> <p>La directive européenne du 11 juillet 2007 sur le <a href="http://www.amf-france.org/Reglementation/Textes-europeens/Societe-cotees-et-operations-financieres/Gouvernement-d-entreprise/Directive-2007-36-CE-du-Parlement-europeen-et-du-Conseil-du-11-juillet-2007-concernant-l-exercice-de-certains-droits-des-actionnaires-de-societes-cotees.html">droit des actionnaires </a>(2007/36/CE) et les <a href="http://www.amf-france.org/Publications/Rapports-des-groupes-de-travail/Archives.html?isSearch=true&xtmc=recommandation-&lastSearchPage=http%3A%2F%2Fwww.amf-france.org%2FmagnoliaPublic%2Famf%2FResultat-de-recherche.html%3FDATE_VIGUEUR_DEBUT%3D%26DATE_OBSOLESCENCE%3D01%26%2337%3B2F03%26%2337%3B2F2011%26DATE_PUBLICATION%3D01%26%2337%3B2F01%26%2337%3B2F2011%26REFERENCE%3D%26DATE_VIGUEUR_FIN%3D%26TEXT%3Drecommandation%26%2343%3B%26LANGUAGE%3Dfr%26valid_form%3DLancer%26%2343%3Bla%26%2343%3Brecherche%26isSearch%3Dtrue&docVersion=1.0&docId=workspace%3A%2F%2FSpacesStore%2F05c8e486-d52c-44ec-ad8a-089c5ac5de83&xtcr=9">recommandations de l’AMF</a> (Autorité des Marchés Financiers) imposent une gouvernance majoritaire des salariés dans les fonds d’épargne salariale. La CFE-CGC se bat depuis 3 ans pour qu’elles soient appliquées à Orange… et il était impossible de créer un nouveau fonds sans respecter ces règles. <strong>C’est pourquoi vous allez élire vos représentants </strong><strong>au Conseil de Surveillance du</strong><strong> fonds Cap’Orange, première étape vers la régularisation de la gouvernance des fonds du PEG (Plan Epargne Groupe) d’Orange</strong>.</p> <p> </p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/CFE-CGC_ElectionsCapOrange_Profession_de_foi.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger la profession de foi de la liste CFE-CGC, soutenue par l'ADEAS</span></a></li> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/Tromb07A4Inter.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger le trombinoscope des candidats</span></a></li> <li>Visionner notre clip de campagne</li> </ul> <div class="video-container"><iframe src="https://player.vod2.infomaniak.com/embed/1jhvl2uqplubr" width="500" height="282" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>

Ni la Direction, ni les actionnaires, ni les régulateurs n’ont le monopole d’une pensée stratégique. La défense des intérêts de l’entreprise est aussi l’affaire des personnels : c’est notre intérêt collectif. C’est à ce titre que : Nous défendons l’affectation prioritaire des résultats au désendettement et à l’investissement, y compris dans les ressources humaines, et un dividende […]

27 novembre 2014 – Déclaration préalable de la CFE-CGC Télécharger la déclaration en pdf : CFE-CGC- Mutuelle fonctionnaires – Declaration prealable – 27novembre2014.pdf Orange propose de s’exonérer de ses obligations concurrentielles (droit européen) et conventionnelles (ANI) d’organisation de la solidarité de l’ensemble de ses personnels, salariés et fonctionnaires, en matière de complémentaire santé, en attribuant […]

Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner l’accord annuel sur les salaires, particulièrement injuste, qui fait l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par la Direction ne bénéficie qu’à une petite minorité, celle qui a déjà les salaires les plus confortables, tandis que la majorité d’entre nous peine à maintenir son […]

<p><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=4593;2014-11-16-18-38-09&catid=43;communiques-de-presse&Itemid=2569">La plainte de la CFE-CGC contre la retraite chapeau de D.Lombard</a>, relayée hier par un communiqué du député Razzy Hammadi, <a href="http://www.liberation.fr/economie/2014/11/17/retraite-chapeau-plainte-contre-l-ex-pdg-de-france-telecom-didier-lombard_1144628">mentionné notamment dans Libé</a>, a été suivie aujourd'hui d'une question à Emmanuel Macron , Ministre de l'Economie, pendant la séance de questions orales à l'Assemblée Nationale ce jour. </p> <p><br data-mce-bogus="1" />Il s'agit, ni plus ni moins, de faire régler par la loi les dérapages que l'éthique ne limite pas. <strong>"L'affaire Lombard", générée par la plainte de la CFE-CGC, pourrait donc être la goutte qui fait (enfin) déborder le vase, et conduire le gouvernement à supprimer purement et simplement les retraites chapeau.</strong> </p> <p><br /><img class=" size-full wp-image-7192" alt="copieEcran008" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/presse/copieEcran008.png" height="355" width="636" /></p> <p>Voir l'intégralité de la question et de la réponse<a href="http://videos.assemblee-nationale.fr/video.6085.1ere-seance--questions-au-gouvernement--plf-pour-2015-vote-solennel--delimitation-des-regions-e-18-novembre-2014"> sur le site de l'Assemblée Nationale</a><br /><em>(dans le cartouche de droite, cliquer sur le titre "retraite chapeau" pour accéder directement à la question)</em></p> <p> </p> <p>Pour lire le texte de la question et de la réponse : </p> <p>

Certains élus CE ont gardé une vision d’un autre temps, et l’imposent à tous les personnels de leur établissement. Comme si chacun/e ne savait pas acheter les chocolats ou les conserves fines qu’il /elle apprécie !Encore faut-il s’estimer heureux quand les frais de port des fameux paniers ne sont pas plus coûteux que le contenu […]

<p style="text-align: justify;"><img class=" size-full wp-image-7167" alt="Code du travail copie copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Code_du_travail_copie_copie.jpg" height="348" width="253" /></p> <p style="text-align: justify;">Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) comme le prévoit le droit du travail.</p> <p style="text-align: justify;">Après plusieurs interventions de l’Inspection du travail, la Direction a régularisé le calcul pour les salariés percevant une part variable mensuelle, puis trimestrielle. Cependant, elle a clairement indiqué qu’elle ne régulariserait pas ceux qui perçoivent une part variable versée par quadrimestres ou par semestres tant que les juges ne l’y contraindraient pas.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>Télécharger le tract en format pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Tract_ICP_GainPrudhommes_novembre2014_V3.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract ICP GainPrudhommes novembre2014 V3.pdf</span></a></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition, dont nous défendons le principe. En 2014, la CFE-CGC a refusé de signer l’avenant Perco : le mécanisme d’abondement proposé par la Direction, bien inférieur aux montants permis par la loi, favorise les personnels les plus aisés, laissant […]

Pourquoi dois-je systématiquement avancer l’argent, sans être 100% certain/e d’être remboursé/e ? Dans certains des CE, les organisations syndicales ont construit un système qui oblige à payer d’avance, ou à épargner pour des chèques vacances, ce qui prive d’ASC ceux qui ne peuvent pas avancer les fonds… et qui en ont sans doute le plus […]