Retraite : les changements législatifs influent sur nos accords d’entreprise.

  • Xavier Berthomme

La presse a relayé l’information d’un nouveau recul de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite. Un an après la loi qui a bouleversé la durée d’activité, le législateur détruit donc à nouveau les dispositifs mis en place par les accords d’entreprise négociés entre la Direction de France Télécom et les organisations syndicales. Nouveau […]

« Orange Success » : bientôt une nouvelle répartition plus favorable aux personnels !

  • Hélène MARCY

Après trois ans et demi de procédure, la décision du Conseil d’État (N° 314652 du 21 novembre 2011, disponible sur le site du Conseil d’État) valide nos demandes : Article 1er : L’arrêté du 22 janvier 2008 fixant les modalités de réduction des demandes d’actions France Télécom présentées par les salariés, agents, anciens salariés et anciens […]

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Lettre Épargne & Actionnariat Salariés – Spécial Orange Success

  • Hélène MARCY

Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l’opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d’Etat. C’est environ 1000 euros de pouvoir d’achat supplémentaire qui sont en jeu pour ceux qui ont souscrit à l’époque en toute confiance… Bien sûr certains salariés n’ont pas souscrit, mais […]

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Pour une mutuelle fonctionnaires : la CFE-CGC/UNSA continue de se battre

  • Hélène MARCY

La CFE-CGC/UNSA poursuit son combat pour l’équité de traitement entre les fonctionnaires et les salariés de droit privé à France Télécom-Orange, par l’instauration d’un contrat collectif de complémentaire santé pour les fonctionnaires de France Télécom, comme cela a été fait à La Poste. Le tract joint vous permet de retrouver l’historique des actions menées. Nous […]

Rapport de la Commission TH au CCUES pour l’année 2010

  • Webmaster

Ci-Joint le rapport de la Commission TH au CCUES pour l’année 2010 contenant toutes les recommandations ainsi que les constats adressées à France Télécom Orange et concernnant l’année finale de l’accord précédent 2088/2010. ccues AEP com handicap rapport 2010 VDEF 12-131011.pdf

Quand le Droit Public hérite du Droit Privé

  • Webmaster

Ce Document issu d’une QPC (Question Prioritaire de Constitutionnalité) du 13 Octobre 2011 réatblit les Droits pour les fonctionnaires ayant effectués un Service National d’Objecteur de Conscience. Sous la Présidence au Conseil Constitutionnel du fils (Louis Debré) même de celui qui dans les années 1971 avait au contraire cassé les droits des Objecteurs de Conscience à l’époque (Debré […]

Emploi à France Télécom-Orange : explication par l’exemple à Montpellier

  • Webmaster

Alors que les principales violences sociales ont cessé avec l’arrivée de Stéphane Richard à la tête de France Télécom-Orange, le climat social semble s’être apaisé dans l’entreprise. Pourtant, difficile de passer à l’optimisme, notamment en matière d’emploi. La pression de la réglementation concurrentielle, la saignée opérée par l’Etat sur les taxes et les dividendes exorbitants, […]

Echange avec Stéphane Richard le 24/10/2011

  • DSC DSCA

réunion avec la Direction Générale du Groupe : Stéphane Richard, Bruno Mettling, Carole Froucht 3 CFE-CGC/UNSA : Pierre Morville, Pierre Vars, Patrice Seurin, et les autres OS Points sur l’actualité (Stéphane Richard) : La situation économique de notre groupe est principalement basée actuellement sur des revenus sur la zone Euro, or l’économie ralentit à cause de la crise. Toutefois […]

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Cession d’Orange Suisse : l’ADEAS et la CFE-CGC/UNSA écrivent à Stéphane Richard

  • S Crozier et H Marcy

La vente de notre filiale Suisse nous apparaît tout à fait contraire à la stratégie d’une marque globale forte. Face à ce qui ressemble à une véritable vente des « bijoux de famille », la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS s’insurgent. Dans un courrier envoyé à Stéphane Richard ils expliquent pourquoi ils sont hostiles à une telle opération et lui propose une […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]