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L’appropriation de l’IA un impératif pour maintenir la compétitivité – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 Si en tant qu’acteur on reste passif face à des technologies qui se répandent, on aura des conséquences immédiates. On perdra en compétitivité … L’appropriation des nouvelles technologies, notamment l’Intelligence Artificielle, est impérative pour répondre aux […]

Impact de l’I.A. sur la productivité et l’emploi – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 La question du rapport entre les gains de productivité supposés de l’IA et l’emploi fait débat. Certains dirigeants prétendent que l’IA va permettre la suppression d’emplois tout en assurant la même activité. Un gain de productivité n’a […]

Election cruciale : Ne laissons pas la Direction détruire l’entreprise- Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Cette élection est cruciale pour rétablir le dialogue avec l’État et préserver l’avenir de l’entreprise. Soutenir la gestion défaillante de la Direction actuelle, qui minimise la gravité de la situation, rendrait impossible de faire entendre les […]

La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un « plan social déguisé ». La Direction justifie cette démarche par une volonté de répondre aux attentes des salariés et de rajeunir les équipes face aux […]

Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) – France info, la matinale – 17/11/2024. Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la violence sociale et les inquiétudes concernant les différents plans de départs volontaires instruits par la Direction d’Orange. Orange prévoit un vaste plan […]

Le principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a démarré dès 1972 avec l’égalité de rémunération inscrite dans le Code du travail. Bien que des progrès aient été réalisés en matière d’égalité professionnelle, des disparités salariales persistent. Il est crucial de continuer à identifier et à traiter ces inégalités afin de garantir un […]

A quoi sert la semaine européenne sur l’emploi des personnes handicapées qui se tiendra du 18 au 24 novembre ? La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tiendra du 18 au 24 novembre cette année, est un événement annuel consacré à la sensibilisation et à la promotion de l’inclusion des personnes […]

« Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent une évolution du malaise et du mal-être au travail, un marché saturé, et une grande inconnue quant à la […]

Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! »  Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie Orange , au travers de la filiale Orange Marine, en est la première victime. Au moment où l’État abandonnait Doliprane, l’Agence des participations de l’État (APE) faisait l’acquisition de 80 % d’ASN (Alcatel Submarines Network), leader des câbles sous-marins […]