Lancé en 2020, le programme re doit contribuer à la baisse de notre empreinte carbone sur le scope 3* (l’objectif est de -14% en 2025 versus 2018), notamment en cherchant à allonger la durée de vie des terminaux et à optimiser leur collecte. Les Directives européennes, dont plusieurs concernent les produits électroniques et l’économie circulaire, […]
L’étude sur la collecte des smartphones menée par les cabinets Sofies et Bio Innovation Services en 2019 – pilotée notamment par l’AFNUM (Alliance française des Industries du Numérique) et la Fédération Française de Télécoms, dont Orange fait partie – permet de mieux cerner l’écosystème français du téléphone portable pour orienter les actions destinées à optimiser […]
Cette journée de sensibilisation a pour objectif de rappeler que le droit à la santé est un droit fondamental Ma santé, mon droit « Ce thème a été choisi pour défendre le droit de chacun et chacune, partout dans le monde, à accéder à des services de santé, à une éducation et à une information de […]
Depuis 2021, date de la dernière enquête triennale auprès des salariés, la politique sociale menée par la nouvelle direction d’Orange s’est particulièrement durcie. Ne s’en tenant qu’au minimum légal dans les échanges avec les représentants du personnel, elle s’est éhontément affranchie du dialogue social, s’adjoignant des méthodes de management de plus en plus brutales, dictées […]
La CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Aliette Mousnier-Lompre, Directrice Générale d’Orange Business, dans le cadre de la réorganisation de cette entité et qui pourrait avoir pour conséquence, la suppression de nombreux postes. La question de l’employabilité se pose concernant les salariés éligibles au plan de départs volontaires. La CFE-CGC demande à la direction […]
Attentifs et engagés pour limiter le réchauffement climatique, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS s’associent à l’action coordonnée entre plusieurs collectifs de salariés dans différentes entreprises pour demander à Amundi d’agir pour la transition énergétique, et vous proposent de signer une pétition. Pourquoi interpeller Amundi ? Amundi, 1er gérant d’actifs financiers en Europe, gère une part […]
La retraite progressive est un sujet d’actualité majeur pour les salariés d’Orange, qu’ils soient fonctionnaires ou salariés de droit privé. Les récentes évolutions législatives ont apporté des changements significatifs dans l’accès à ce dispositif. Afin de clarifier la situation, la CFE-CGC a mené une analyse approfondie pour informer au mieux les personnels concernés. Qu’est ce […]
A l’issue des élections CSE de l’UES Orange de novembre dernier, la Direction n’a toujours pas fourni les éléments utiles au calcul de la représentativité des salariés de droit privé pour les négociations salariales. Aussi, la CFE-CGC a adressé un courrier à Monsieur Vincent Lecerf, le sommant de publier les résultats du scrutin des seuls […]
Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les futurs retraités. Il apporte l’éclairage nécessaire pour préparer […]
Une bouche heureuse est… un corps heureux [Source : Portail de la médecine bucco-dentaire] Les chiffres sont pourtant clairs : une bonne hygiène bucco-dentaire favorise l’état de santé général d’un patient. Pour exemple, la pratique d’un détartrage une fois par un diminue d’environ 25 % le risque d’accidents cardiovasculaires et de 13 % le risque d’AVC. […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
