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Le 20 octobre, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Gervais Pellissier, Directeur Général Adjoint, People & Transformation avec pour objet, une demande de référendum visant à valider l’Accord sur la mobilité interne à l’initiative des salariés au sein du Groupe Orange en France, signé minoritairement le 05 octobre 2022. La mobilité interne […]

La faiblesse de la stratégie industrielle depuis des années chez Orange Business Services engendre des résultats financiers catastrophiques ! Ces résultats impactent durablement et négativement notre part variable. La partie OBS de la part variable managériale représente 20% de la part variable des salariés de Dbis à F. Sur 4 critères d’objectifs, 3 sont financiers et liés […]

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet d’évolution d’Orange Business Services à l’international et son impact sur le périmètre Comité de Groupe Européen présenté par Kristof […]

Séminaire CFE-CGC Orange des 10 & 11 octobre 2022 – Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ? Echange avec Jean-Marc Jancovici Le 11 octobre 2022, la CFE-CGC Orange a reçu Jean-Marc Jancovici, Associé fondateur de Carbone 4, Fondateur et président de The Shift Project, pour un échange, très nourri, sur la transition […]

Afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises.  L’article 14 de la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique […]

Téléchargez notre tractParlez en à vos collègues ! Grâce à la CFE-CGC, vous y gagnez ! Comme chaque année La CFE-CGC Orange gère le CSE et s’est engagée à reverser réfulièrement les restes des budgets non consommés de l’année précédente et une partie des sommes gagnées suite aux procès remportés par votre CSE. Soucieux de votre […]

  Si sur le front de la pandémie une éclaircie semble apparaître, nombreux sont les nuages qui s’accumulent au-dessus de nos têtes. La récession aux portes de l’Europe risque fort de compromettre notre activité Grand Public alors que les errements de la Direction sur la gestion du déploiement de la fibre ont conduit au dépôt de […]

Suite à la confirmation de la condamnation des hauts dirigeants de France Télécom, à commencer par Didier Lombard, pour harcèlement moral par la Cour d’Appel, la CFE-CGC Orange se félicite d’une décision qui reconnait le harcèlement institutionnel. Conférence de presse des organisations syndicales et des avocats (extrait vidéo) « C’est un jugement historique qui condamne la […]

Alors que la direction revendique toujours dans ses prises de parole internes et externes, un fort engagement en matière de prévention des violences morales, sexistes ou sexuelles, ce bilan EGP 2021 témoigne par lui-même d’un programme peu ambitieux  : seulement 2 pages imagées… Doit-on voir dans la stratégie d’Orange uniquement de la « communication vitrine », un effet […]

  Face à l’inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat pour répondre à l’urgence économique, travailler en profondeur sur la revalorisation des salaires nets, qui garantissent le […]