Thèmes

Principes directeurs d’aménagement : Offrir une variété de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activités quotidiennes Mutualiser les espaces collectifs Un environnement de travail partagé dynamique, adapté aux spécificités métiers et propre aux équipes avec un équilibre entre positions individuelles et collectives Un environnement de travail organisé par quartier […]

Rapport de la commission Information et Aide au Logement La participation d’Orange à l’effort de construction, la PEEC, est à hauteur d’une quote-part minimum de 0,45 % des rémunérations des salariés de l’an dernier. Elle atteindra 18 734 285 euros, globalement comme les années précédentes, et sera versée à Action Logement. 2 902 « services […]

Dans le contexte de crise sanitaire liée à la propagation du Covid-19, la date limite des entretiens professionnels obligatoires des salariés devant se tenir en 2020 et au premier semestre 2021 a été reportée. La loi relative à la gestion de la sortie de crise repousse au 1er octobre 2021 la sanction prévue pour les entreprises […]

Photo : Pool / Reuters Suite à l’accord du G7 au début du mois de juin, l’OCDE a annoncé hier que 130 pays – mais pas l’Irlande, ni la Hongrie, deux pays à la fiscalité avantageuse pour les entreprises – ont adopté un nouveau plan visant à réformer le système de fiscalité internationale. Il repose sur […]

Source : Baromètre du numérique, Edition 2021 Taux d’équipement et modes de connexion, usages mobiles et Internet, impacts du numérique au quotidien… Le dernier baromètre du numérique réalisé par le Crédoc pour le compte de l’Arcep montre que la crise sanitaire a donné un « coup d’accélérateur à la digitalisation ». Télétravail, école à distance, courses en ligne et […]

Photo : Gonzalo Fuentes / Reuters Trois mois après avoir officialisé sa recherche d’un nouvel actionnaire pour Orange Bank, en remplacement de son partenaire actuel Groupama, l’opérateur historique aurait stoppé les négociations qui visaient à ouvrir le capital de sa banque en ligne. En cause, la volonté des deux prétendants, BNP-Paribas et la Société Générale, de […]

La loi de financement de la sécurité sociale modifie, à partir du 1er juillet 2021, les règles d’attribution du congé paternité avec   l’allongement de la durée et l’évolution des règles de prise de congés pour les naissances intervenant à compter du 1er juillet 2021 inclus. Les bénéficiaires : Le père de l’enfant. Si la […]

<p><img class=" size-full wp-image-20270" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/nao1.jpg" alt="nao1" width="191" height="221" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange a adressé ce jour un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part de ses demandes et propositions.</p> <ul> <li>Mieux garantir les personnels sur l’application de l’accord NAO.</li> <li>Améliorer le pouvoir d’achat aujourd’hui et demain.</li> <li>Permettre d’épargner plus…</li> </ul> <p>Retrouvez ici l’intégralité de<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/actualites/cfe-cgcorange_courrier_nao_a_gervais_pellissier_28_juin_2021_ok.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text"> notre courrier</span></a>.</p>

Commission Prévention Risques Pro et Promotion Santé au Travail (CPRPPST) Principaux sujets traités au S1 2021 Mesures sanitaires – Covid-19. Rapports annuels d’activité des médecins du travail (2019 et 2020). Bilans. Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI). Domaine d’intervention. Consignes d’intervention OEM et plan d’actions incivilités et agressions. Projets de transformation […] Baromètre salarié sur le périmètre […]

Une ambition et politique affirmée en réponse aux défis d’Orange en matière économique, sanitaire et sociale : la lettre de politique QVT de Stéphane Richard du 30 mars 2021 « Le groupe a souhaité sur la période 2021 – 2024 recentrer sa politique QVT sur la prévention des risques professionnels et l’accompagnement des salariés. L’objectif est […]