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Développer l’emploi en région toulousaine : la CFE-CGC Orange écrit au PDG d’Orange et au nouveau DRH

  • Hélène MARCY

La crise sanitaire engendre une restructuration du secteur aéronautique qui impacte très fortement l’emploi en région toulousaine, notamment au sein des SSII, qui disposent de compétences intéressantes pour Orange dans des domaines tels que la cybersécurité, l’internet des objets, ou l’intelligence artificielle. La CFE-CGC Orange demande que notre entreprise étudie la possibilité de développer les […]

CSEC des 25 et 26 août : situation économique et financière de l’entreprise et résultats S1

  • Frédérique Limido-Milesi

Situation économique et financière Résultats 2019 Les résultats annuels confirment l’atteinte des objectifs annoncés pour 2019. CA du Groupe : +0,6% en 2019 et +1,1% au 4ème trimestre, accélération v/s +0,8% du trimestre précédent Hausse tirée par Afrique & Moyen-Orient (+6,2%), par l’Europe (+1,4%) et retour de la croissance d’Entreprises (+1,0% en 2019). Très légère décroissance […]

CSEC des 25 et 26 août : activité d’investissement direct dans les start-up, Orange Venture

  • Frédérique Limido-Milesi

Orange Digital Ventures a été créé en 2015 pour être dédié à l’investissement dans les start-up (23 investissements réalisés à ce jour). Le projet « Orange Ventures » consiste à créer une structure d’investissement en capital-risque qui pourra être, à terme, ouverte à des investisseurs externes. L’un des objectifs du projet est de porter la […]

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Le temps du partage du pouvoir est venu

  • Hélène MARCY

Photo Jean-Philippe Ksiazek / AFP Au plus fort de la crise sanitaire, l’engagement de tous les salariés, notamment les plus modestes, a permis de maintenir les activités essentielles dont les Français avaient besoin. Un engagement qui mériterait une meilleure implication de ces derniers dans les instances de pouvoir de l’entreprise, selon les 150 signataires de […]

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Montée au capital de BlackRock et urgence à organiser une Offre Réservée aux Personnels

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Micheile Henderson via unsplash La CFE-CGC orange et l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés) ont adressé une lettre au PDG d’Orange demandant le respect de l’engagement pris de faire monter les personnels à 10% du capital d’Orange. Une ORP (offre réservée aux personnels) s’impose. La montée de BlackRock au […]

Faut-il rendre obligatoire le port du masque au travail ?

  • Avelino MARINHO

Covid-19 : faut-il rendre obligatoire le port du masque au travail ? Faut-il très rapidement revoir les gestes barrière au travail (1 m de distance, etc.), pensés pour protéger du contact direct ou indirect avec un objet ou une personne contaminée par des microgouttelettes, et imposer le port du masque au travail, peu importe la […]

micheile henderson _Plante poussant dans un pot de monnaie

BlackRock monte au capital d’Orange, la CFE-CGC demande l’organisation d’une Offre réservée aux personnels

  • Hélène MARCY

La montée de BlackRock au capital d’Orange en juin dernier souligne l’urgence de renforcer la présence des personnels dans le capital de notre entreprise au travers d’une ORP, attendue par de nombreux collègues. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS écrivent au PDG d’Orange pour lui demander de l’organiser. Photo Micheile Henderson via Unsplash Télécharger le courrier […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]