Activités Sociales et Culturelles

CFE-CGC/UNSA ,pour mieux servir les salarié(e)s, exerce son Droit d’opposition à l’avenant ASC

  • DSC DSCA

La CFE-CGC/UNSA France Télécom – Orange vient d’exercer son droit d’opposition à la signature de l’avenant de l’accord ASC suite à l’avenant N°3 à l ‘accord sur l’architecture des IRP dans le cadre de l’UES du 04 mai 2011 regroupant des salariés France Télécom SA et des salariés d’Orange France SA pour les raisons suivantes : 1. Spoliation […]

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Le meilleur des CE.

  • N. Fayeaux

La Direction verse aux CE près de 1000 € par personne pour les ASC, hors restauration. Et vous, que touchez vous ? Seuls les personnels de SCE (Orange Business Services), où la CFE-CGC/UNSA a la majorité au CE, touchent en moyenne 1000 € par personne. Le Tableau Magique permet à chacun de percevoir ses droits […]

L’UNCOVAC en liquidation : rendez l’argent des salariés FT investi dans ce panier percé…

  • CFE CGC Orange

L’UNCOVAC, aujourd’hui en faillite, est une association loi 1901 – Union de comités pour les vacances. Cette association, proche de la CFDT, a pour devise : « Pour les Comités d’Entreprise, par les Comités d’Entreprise, pour le Tourisme Social ». De nombreux CE, plutôt ceux à majorité CFDT (mais CGT, aussi), ont consacré des sommes importantes à « acheter des […]

Pour récupérer 200 € par personne, battez-vous avec nous !

  • Hélène MARCY

L’action en Justice menée par la CFE-CGC/UNSA est l’exemple de ce que les personnels de l’Unité Économique et Sociale de France Télécom-Orange peuvent, s’ils en font la démarche, gagner contre la Direction de l’entreprise pour récupérer les sommes qu’elle a indûment captées sur les budgets restauration et aide sociale, dont les CE lui avaient confié […]

ASC France Télécom-Orange : 100 millions d’euros. Et vous ?

  • Pascal Courtin

100 millions d’euros, c’est le budget annuel consacré aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) à France Télécom-Orange. Pour beaucoup, il y a peu de chance de bénéficier des 100 euros moyens.Entre gaspillages et modalités injustes du calcul des droits (en particulier à cause du Quotient Familial – QF), c’est un profond sentiment de découragement qui […]

ASC : quelques chiffres pour y voir clair…

  • CFE CGC Orange

Au début de l’actuelle mandature (mars 2009), la CFE-CGC/UNSA, qui a pris ses responsabilités de défense des salariés en participant avec CGT et SUD au bureau du CCUES, a trouvé la situation des ASC dans un état déplorable : – un SI catastrophique avec la mise en place initialisée par l’ancien bureau (surnommé « G3 […]

Le (nécessaire) retour du tableau magique

  • Noel Fayeau

Pourquoi le CCUES a t’il frisé la mise en réglement judiciare en 2009? Qui a alerté sur cette situation? Pourquoi la CFE-CGC/UNSA participe t’elle au bureau du CCUES notamment via le poste de secrétariat adjoint? Pourquoi le CE de SCE est-il le seul à proposer des prestations alliant liberté, équite et équilibre financier.  Qui sont […]

Orientations ASC 2011-2012

  • Noël Fayeaux

Une négociation avec l’ensemble des OS, initialement prévue pour renégocier l’accord de gestion de 2007, qui prévoyait la rétrocession de 45% du buget ASC des CE  auprès du CCUES, s’est déroulée tout au long du S1 2010. Les unes après les autres, les OS autres que CGT et SUD se sont retirées de cette négociation, […]

Le dîner de cons

  • Christian SImon

<p>Selon la loi, le budget « restauration » est une partie du budget des ASC (Activités Sociales et Culturelles), géré par les CE (Comités d’Entreprises).</p> <p>A France Télécom, il représente<em><span style="text-decoration: underline;"> 62 millions d’euros, soit un peu plus de 600 euros par collaborateur</span></em>. Et il est géré… par la Direction de l’entreprise. Le 6 avril dernier, elle a mis en place une nouvelle offre de restauration, sur la base d’un nouveau cahier des charges applicable par les prestataires, et après un appel d’offres remettant en concurrence 30 restaurants sur 140.</p> <p><strong>6 millions d’économies par an, au détriment des personnels</strong></p> <p> </p> <p>Officiellement, il s’agit d’améliorer la qualité des repas, tous en contenant les prix, notamment au travers du nouveau menu « Ardoise ».</p> <p>Dans la réalité, la Direction cherche surtout à faire des économies. Objectif : récupérer 6 millions d’euros, soit 10% du budget dédié à la restauration, via des transferts de charges vers les prestataires, ou encore la diminution de la subvention des repas.</p>

Un panier qui n’a rien de magique

  • Noël Fayeaux

Nos collègues de FO, à la base idéologique telllement fluctuante, fonctionnent un peu comme le coucou : ils ne piquent pas le nid des autres, mais ils leur piquent leurs idées. Leur dernier tract intitulé « 70% des salariés exclus » en est l’illustration caricaturale puisqu’ils reprennent peu ou prou les grandes orientations de notre tableau magique, […]

Articles complémentaires

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  4. La Direction procède à un contrôle massif sur 3 ans des demandes de Titres Restaurant sur Orange Wholesale Intervention des Elus CFE-CGC Orange Wholesale en réponse au contrôle généralisé des Tickets Restaurant par la Direction Déléguée à la Restauration (DDR) en date du 17 septembre 2026. En tant qu’élus, nous sommes submergés de demande d’explications par les salariés sur le mail assez accusateur de régularisation des Tickets Restaurant. C’est l’incompréhension totale, tant par […]
  5. Essentiel CSE DO Réunion Mayotte Août 2026 Au sommaire du CSE 27 Août 2026 : Sujets : Projet de polyvalence Mobile et home (consultation) Bloc 3 : Rapport handicap 2025 (information) Bloc 3 : Bilan emploi 2025 incluant alternance, temps partiel et apprentissage (information) Bloc 3 : Bilan Perspectives Emploi et compétence 2025 (information) Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Bloc […]

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Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025