Numérique

orange digital center 062022

Orange lance un programme dédié à l’inclusion numérique

  • François BRESSY

Photo : Orange Orange vient d’annoncer le lancement en France de son programme dédié à l’inclusion numérique, baptisé « Orange Digital Center », déjà mis en place dans plusieurs pays de la zone Afrique Moyen-Orient. Inauguré à Saint-Ouen-sur-Seine et déployé, pour l’instant, dans onze autres villes françaises, il propose au grand public des formules d’éducation au […]

salaire rapport

Négociation nationale Télétravail – Front commun face à la déloyauté de la Direction – courrier intersyndical du 18 Mai 2022

  • Avelino MARINHO

<h4 style="text-align: justify;">La CFE-CGC Orange a l'origine du premier accord de Télétravail de notre entreprise, réclame depuis maintenant plus de deux ans la révision de celui-ci afin de l'adapter aux évolutions de notre organisation du travail et des modes de vie des personnels.  Nous demandions en particulier une vraie réfléxion sur les sites et espaces de travail et une revalorisation de l’indemnisation des télétravailleurs.</h4> <h4 style="text-align: justify;">Devant l'absence de propositions concrètes de la Direction sur ces questions, la CFE-CGC Orange a pris l’initiative d'unir toutes les Organisations Syndicales  au sein d'une intersyndicale qui a  débouché sur un courrier d’interpellation à l’endroit de Christel Heydemann.</h4> <h4 style="text-align: justify;">Toutes OS confondues, nous avons alerté notre nouvelle Directrice Générale sur ce que nous considérons être une négociation déloyale qui méprise tous les personnels de notre entreprise ainsi que leurs représentants.</h4> <h4 style="text-align: justify;">Consultez l'intégralité du <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2022/courrier_interdyndical_negociation_teletravail_v9_cgtfocomsudcfdtcfe-cgc.pdf" title="courrier intersyndical">courrier intersyndical</a>.</h4> <p>   <img class=" size-full wp-image-22751" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2022/salaire-rapport.jpg" alt="salaire rapport" width="442" height="449" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p> </p>

femmes smartphone nature 062022

Sobriété numérique : le renouvellement des terminaux plus problématique que la consommation de bande passante

  • François BRESSY

Photo : Jessica Ticozzelli via Pexels En matière de sobriété numérique, Green IT, communauté d’acteurs du numérique responsable, juge moins prioritaire de limiter la consommation de bande passante que la vitesse de renouvellement des appareils. En effet, « deux tiers à trois quarts des impacts environnementaux des objets numériques sont liés à leur fabrication, pas au volume […]

esante 052022

OBS se renforce dans l’e-santé

  • François BRESSY

Photo : Enovacom Orange Business Services poursuit ses ambitions dans l’e-santé. Enovacom, sa division santé, s’empare de la start-up bordelaise Exelus, qui est à l’origine de la solution de télémédecine Nomadeec. Cette dernière favorise notamment la communication entre des agents médicaux ou paramédicaux et d’autres professionnels de santé comme le SAMU. Plus d’informations dans L’Usine Digitale […]

gafa 052022

Taxe GAFA : pas de mise en œuvre avant 2024, selon l’OCDE

  • François BRESSY

Photo : DR L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a reconnu la semaine dernière que la mise en œuvre pratique de l’accord mondial sur la fiscalité numérique, acté à l’automne 2021, n’aurait vraisemblablement pas lieu avant 2024. De fait, les discussions pour régler les détails techniques de la Taxe GAFA semblent avancer moins vite […]

Négociation Nationale Télétravail : la Direction indique ne pas disposer de mandat pour augmenter l’indemnisation des télétravailleurs

  • Philippe PETIT

Au cours de la séance de négociation du 26 Avril, à l’issue des 3 heures d’une dixième séance de négociation poussive et fastidieuse, centrée sur la forme bien plus que sur le fond, la Direction a fini par nous annoncer qu’elle n’augmenterait pas les indemnités compensatrices de télétravail, car elle n’en n’avait pas mandat de […]

orange bank 042022

Orange Bank veut se réorganiser pour s’étendre en Europe

  • François BRESSY

Photo : Orange / Nicolas Gouhier Selon les informations du journal Le Monde (Olivier Pinaud – 21/04/2022, article réservé aux abonnés ou sur l’intranet), Orange travaille à une réorganisation de sa filiale Orange Bank visant à simplifier ses systèmes informatiques pour faciliter son déploiement à l’international. « One Bank », le nom de code du projet soumis […]

lepen macron 042022

Numérique : les principales mesures des programmes d’Emmanuel Macron et de Marine Le Pen

  • François BRESSY

Photos : Charles Platiau, Julien de Rosa – AFP Au-delà de mesures consensuelles, comme le développement du très haut débit en France, présentes dans les deux programmes, les deux finalistes de l’élection présidentielle proposent deux visions assez différentes du numérique. Là où Emmanuel Macron, La République en marche (LRM), met l’accent sur une régulation des grandes […]

francais numerique 042022

De nombreux Français en difficultés avec le numérique, mais une minorité de formés

  • François BRESSY

Source : Les difficultés des Français face au numérique La récente étude d’Ifop, réalisée en partenariat avec la start-up spécialisée dans la formation professionnelle Simplon.co, à propos des attentes des Français vis-à-vis du numérique met en lumière un paradoxe. En effet, alors que la majorité d’entre eux (74%) estiment « se situer au-dessus de la norme » ou […]

Révision de l’accord Télétravail 2021 : la montagne accouche d’une souris

  • vos négociateurs CFE-CGC

<p>Fin novembre 2021, la CFE-CGC Orange vous informait fin du peu de volonté de l'entreprise de renégocier l'accord de télétravail. <br />La négociation s'est finalement ouverte mais avec <a href="index.php?option=com_content&view=article&id=11117;revision-de-l-accord-teletravail-2021-la-direction-y-va-a-reculons&catid=39;conditions-de-travail-et-sante&Itemid=240" target="_blank">une Direction y allant à reculons</a>.</p> <p>En signant un accord de télétravail dès 2013, notre entreprise était précurseur mais aujourd'hui, c'est plutôt le grand bond en arrière.</p> <p>Après huit séances de négociation, nous déplorons le manque d'avancée significative sur cet accord qui soit à la hauteur des attentes des personnels et des ambitions du groupe.</p> <p>Le 30 mars 2022, la dernière séance de négociation s'est tenue, au cours de laquelle, la CFE-CGC Orange a une nouvelle fois interpellé les représentants de la Direction et n'a pas manqué de rappeler ses revendications.</p> <p>Consultez notre décaration :</p>

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Fondée lors des négociations de l’Accord Numérique voulu par notre direction, la CIT Numérique échange et débat sur toutes les façons dont les usages numériques peuvent changer la donne dans notre univers professionnel, que ce soit pour le meilleur comme pour le pire, afin d’être ensuite en mesure de donner à notre syndicat matière à être pertinent, vigilant et force de proposition sur ces évolutions souvent présentées comme inéluctables.

 

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Distinction étonnante du « DRH de l’année 2026 » attribuée à Monsieur Vincent Lecerf

  • Arnaud Fages

Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]