Vie au travail

Notre entreprise a été marquée par une grave crise sociale. La violence mise en œuvre par les anciens dirigeants de France Télécom a conduit à des drames et mis en situation de souffrance de nombreux personnels. Ils ont été condamnés à des peines de prison avec sursis, et tous leurs frais d’avocat (près de 20 […]

La CFE-CGC Orange est consternée par le like de la DG, Madame Christel Heydemann sur un post du Directeur Technique d’Orange, où est utilisé l’image d’un héros masqué frappant une femme pour illustrer la nécessité d’innover. Une image de violence physique sur une femme (ci-dessous) sur le post d’un dirigeant d’Orange est inacceptable. Ce n’est […]

Depuis 2023, des boutiques Orange ont été visées par des cambriolages ou braquages, exposant les personnels à une violence croissante. Agressions, stress, sentiment d’abandon… Face à cette insécurité alarmante, la Direction tarde à réagir. Faudra-t-il un drame pour que des mesures à la hauteur soient enfin prises ? Braquages en série dans les boutiques Orange […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Eysines. Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : Enquête Comité National Prévention du Stress : « Avant j’étais fier d’appartenir à Orange » JOP, une preuve d’engagement des personnels d’Orange Nos données numériques doivent […]

Le burn out  peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle en tant que telle. En effet, les pathologiques psychologiques sont admises comme des maladies professionnelles « hors tableaux. » Lorsque la CPAM reconnaît le burn-out comme étant une maladie professionnelle « hors tableau »,le salarié peut prétendre à certaines indemnités : en cas d’incapacité temporaire de travail donnant […]

Mieux vaut tard que jamais… Après 24 ans (!) sans remise en concurrence et malgré les nombreuses requêtes insistantes de la CFE-CGC Orange, il aura fallu l’annonce d’une hausse des tarifs de près de 37% par les assureurs en place pour que la Direction daigne lancer, « enfin ! », un appel d’offres. La Direction refuse d’embarquer […]

  La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus » La crise sociale est de retour ! L’enquête triennale […]

Les robots doivent-ils adopter des traits humains ou conserver une apparence purement fonctionnelle ? Derrière cette question en apparence anodine, Thierry Taboy, responsable de la commission technologie du Laboratoire de la République et Sébastien Crozier, Président CFE-CGC chez Orange montrent comment s’entrelacent des enjeux psychologiques, technologiques et sociétaux majeurs. Retrouvez ci-dessous la tribune complète parue […]

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Handicap Projet d’accord pour la période 2025 – 2027 Depuis le 27 septembre 2024, nous sommes en négociation sur le prochain « Accord Handicap pour la période 2025-2027 ». Vous trouverez ci-joint revendications_de_la_cfe_cgc_handicap_09-2024_mha_003.pdf  notre plateforme de revendications dans laquelle sont définies : Notre ambition Nos revendications concernant : Le sourcing et le recrutement […]

Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un « guide pratique » destiné aux managers, pour faciliter la réintégration des salariés après un arrêt maladie de longue durée. Ce document, vise à améliorer le processus de retour au travail, en mettant l’accent […]