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Séminaire CFE-CGC Orange des 11 et 12 octobre 2021 – Olivier Piechaczyk, Polytechnicien, docteur en chimie et joueur de poker professionnel intervient sur la  » Psychologie de la prise de risque « 

  • André LECOUBLE

 Olivier Piechaczyk nous explique dans quelle mesure la prise de risque intervient dans le choix d’une décision, les bonnes opportunités qu’elle peut apporter, le mécanisme d’engagement qu’elle induit. Un sujet qui fait également écho à la notion de hasard.

Séminaire CFE-CGC Orange des 11 et 12 octobre 2021 – Helmut Reisinger, Directeur général d’Orange Business Services sur le thème : OBS : Enjeux et perspectives du marché

  • André LECOUBLE

Helmut Reisinger présente OBS aujourd’hui avec les 4 principes essentiels qui définissent l’activité : le client d’abord, l’autonomisation des équipes, la simplification et les résultats. Une activité en pleine révolution digitale tout comme le réseau qui est le métier cœur avec 5 tendances majeures du marché BtoB. Précisant que la pandémie a accéléré de 7 […]

Orange acte le départ de son PDG Stéphane Richard après sa condamnation – RFI

  • Stéphanie CRESPIN

 Le PDG d’Orange, Stéphane Richard, est poussé vers la sortie. Il sera remplacé d’ici au 31 janvier à la tête du groupe de télécommunications qu’il dirige depuis 2010. L’annonce du conseil d’administration fait suite à sa condamnation en appel ce mercredi 24 novembre dans l’affaire de l’arbitrage Bernard Tapie. Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier par Alexi Bedu […]

Affaire Tapie: Stéphane Richard remet son mandat « entre les mains du conseil d’administration d’Orange » – BFM TV

  • Stéphanie CRESPIN

Le patron d’Orange a été condamné ce mercredi par la Cour d’appel de Paris à un an de prison avec sursis et 50.000 euros d’amende. Il annonce se pourvoir en cassation. […] Le personnel « sous le choc »En 2018, le ministre de l’Economie Bruno Le Maire avait toutefois prévenu qu’en cas de condamnation, Stéphane Richard devrait […]

Hélène Marcy : pourquoi c’est important d’avoir des administrateurs salariés et de voter à cette élection ?

  • Hélène MARCY

Ancienne administratrice représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange (sous la bannière CFE-CGC Orange, ici on peut le dire), Hélène Marcy s’est prêtée au jeu des questions de Christophe NDI dans la Matinale des Zagrums : À quoi servent les administrateurs salariés ? Quel est leur poids et leur pouvoir au Conseil ? Par […]

Ensemble pour une stratégie offensive ! #jevoteCFECGC_CFTC

  • Hélène MARCY

Ensemble pour une stratégie offensive ! #jevoteCFECGC_CFTC Pour tout savoir sur l’élection de vos représentants au Conseil d’administration d’Orange, et le projet soutenu par les candidats de la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble : consultez notre profession de foi découvrez nos candidats et ce qu’ils défendront au Conseil d’administration vote pratique […]

Sébastien Crozier : une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration

  • Hélène MARCY

Sébastien Crozier, actuellement administrateur représentant les personnels au Conseil d’administration d’Orange, est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Saviez-vous qu’une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration ? C’est le Conseil qui décide de l’intéressement exceptionnel. C’est sous la pression des administrateurs salariés que Stéphane Richard a proposé […]

Sahra Benabas : défendre les emplois

  • Hélène MARCY

  Sahra Benabas est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. La défense des emplois : une préoccupation constante des administrateurs salariés Orange doit reprendre la maîtrise de ses activités, et réinternaliser les emplois, de la recherche et développement au déploiement de nos réseaux jusque chez nos clients. C’est la seule […]

Franck Leroy : redynamiser l’emploi en région

  • Hélène MARCY

Franck Leroy est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit redynamiser les bassins d’emploi en région La crise sanitaire à renforcé le souhait de pouvoir travailler en région. Les personnels d’Orange doivent avoir des perspectives de carrière dans tous les bassins d’emploi, et pas seulement en Ile-de-France. Orange […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]