Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Les braquages de magasins de téléphonie se multiplient, notamment dans le sud de la France – Europe1

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis quelques mois, les vols de téléphones se multiplient dans les réseaux de points de vente spécialisés. Les boutiques Orange seraient particulièrement visées, dénoncent le syndicat CFE CGC. Une tendance ancienne, mais qui s’aggraverait depuis le mois de septembre. […]« On pensait que la période des fêtes étant passée, que ces braquages allaient s’arrêter, mais on […]

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Face à de nombreux braquages, Orange annonce renforcer la sécurité de ses boutiques – Univers Freebox

  • Stéphanie CRESPIN

Ces incidents, survenus à un rythme alarmant entre décembre 2024 et janvier 2025, ont poussé le syndicat CFE-CGC à agir fermement, allant jusqu’à envisager une grève. […]Parmi les incidents récents, quatre braquages ont marqué la fin d’année, à Saint-Dizier, Callian, Péronne et Capvern, démontrant une recrudescence inquiétante des actes violents dans les points de vente. […]

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Orange : après la multiplication des braquages, l’opérateur renforce la sécurité de ses boutiques – Clubic

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur Orange a renforcé la sécurité de ses boutiques après une série de braquages inquiétante, qui a poussé le syndicat CFE-CGC à brandir la menace de la grève. Ces dernières semaines, Orange a connu une série noire avec plusieurs braquages survenus en l’espace de quelques jours ou semaines en France. L’opérateur historique, d’abord sollicité par […]

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ORANGE : ORP chez Orange ? L’avis de la CFE CGC – Boursorama

  • Stéphanie CRESPIN

Image par Sergei Tokmakov, Esq. https://Terms.Law de Pixabay […] Notons également que notre demande d’organiser une ORP en 2025, antérieure à cette publication presse, vient d’essuyer une fin de non-recevoir de la part du Président du Conseil d’administration d’Orange.[…]L’information délivrée par Challenges, qui n’a été reprise par aucun autre support presse ni dans la revue […]

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Très inquiétante série de braquages dans les boutiques de téléphonie – ZDNet

  • Stéphanie CRESPIN

Ces derniers mois, les vols de smartphones se multiplient dans les réseaux de points de vente spécialisés. Orange, SFR, Bouygues Telecom et Free… aucune enseigne n’échappe à ce fléau. Face à la multiplication des braquages de boutiques Orange, la CFE-CGC, première organisation syndicale de l’opérateur, envisage désormais « de déposer un préavis de grève pour […]

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Chez Orange, la paix sociale se fissure – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

La transformation de l’opérateur télécoms dirigé par Christel Heydemann se heurte à la sensibilité des salariés sur les conditions de travail, plus de quinze ans après « la crise des suicides ». Dans un secteur très concurrentiel et confronté aux exigences des champions de la tech, un climat « d’injonction au changement » est pointé du doigt en interne. […]

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Braquage de la boutique Orange de Callian en plein jour: une mauvaise surprise pour les malfaiteurs – Var-matin

  • Stéphanie CRESPIN

Blocables à distance, les smartphones et ordinateurs volés ont été bloqués à distance par l’opérateur de télécommunications. La réouverture de la boutique est espérée pour la semaine prochaine, si les salariés sont en capacité de reprendre le travail après cette attaque à main armée. […]Pour rappel, la boutique Orange du centre Agora de Callian, dans […]

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Quel avenir pour l’emploi, les sites et magasins à Lyon ? – Le Progrès

  • Stéphanie CRESPIN

En pleine négociation avec la direction, la CFE-CGC voit d’un mauvais œil l’évolution stratégique de l’opérateur et ses conséquences sur l’emploi. […] Emploi La CFE-CGC a refusé de signer les derniers accords de la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels d’Orange, avançant qu’ils entérinaient des milliers de destructions de poste à […]

radioscoop

Orange : le syndicat majoritaire dénonce des pertes d’emplois en série – Radio Scoop

  • Stéphanie CRESPIN

Plans de départs volontaires, sous-traitance, fermetures de boutiques… La CFE-CGC, principal syndicat des cadres, dénonce « l’absence de perspective » chez Orange. En déplacement dans la région, à Lyon, le président de la CGC-CFE en a profité pour faire le point sur les inquiétudes des salariés d’Orange. « Il y a eu l’arrêt d’Orange Bank, avec des pertes […]

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30 suicides et tentatives de suicides en deux ans : nouvelle crise sociale meurtrière chez Orange – Révolution permanente

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis 2023, on compte près de 30 suicides et tentatives de suicide chez Orange. Quinze ans après la “crise des suicides” de France Telecom, la politique patronale et managériale de l’entreprise est de nouveau en cause. […]Depuis le 1er octobre, l’entreprise a connu quatre suicides et depuis deux ans, environ trente suicides et tentatives de […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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