En plus de la possible annulation d’un second scrutin professionnel, le premier syndicat et la direction de l’opérateur s’opposent devant les tribunaux. C’est une situation inédite pour un groupe de cette taille, qui plus est détenu en partie par l’Etat. Pour la deuxième fois de l’année, des élections professionnelles risquent d’échouer chez Orange. Alors que […]
Après la présentation d’un nouveau plan qui pourrait accélérer le départ de 8.000 salariés, les syndicats d’Orange affichent leurs inquiétudes, dans un contexte social marqué par plusieurs suicides d’employés ces derniers mois. […]Président de la CFE-CGC d’Orange, Sébastien Crozier ne cache pas son scepticisme. Pour lui, ce dispositif pourrait aboutir au départ de « services […]
Pour anticiper les départs à la retraite et embaucher des jeunes, Orange propose un dispositif alliant temps partiel et maintien partiel des salaires. Un plan qui divise employés et représentants syndicaux. Orange, l’un des acteurs majeurs des télécommunications en France, engage des discussions sur un dispositif de départs anticipés pour ses salariés seniors. Ce projet, […]
L’entreprise renégocie actuellement son dispositif fin de carrière. 8 000 salariés seraient éligibles au futur temps partiel seniors. Les syndicatsse mobilisent pour que la charge de travail n’augmente pas. […]Depuis début septembre 2024, des discussions pour toutes les entités du groupe Orange en France, ont débuté avec les organisations syndicales pour la nouvelle organisation GEPP. Elle doit se […]
L’objectif est de faire partir des milliers de salariés d’ici à 2033. Les négociations sont en cours mais les syndicats ne sont pas favorables au projet en l’état actuel. Selon une information du journal Le Monde,(Nouvelle fenêtre) confirmée par franceinfo dimanche 17 novembre, un plan de départs volontaires dédié aux seniors de l’entreprise fait l’objet […]
Quinze ans après la vague de suicides qu’avait connu France Telecom, les syndicats de l’opérateur télécom, rebaptisé Orange, auraient recensé une dizaine de gestes désespérés depuis un an. En cause : la multiplication des restructurations. […]La Lettre précise que ces gestes désespérés sont « pour la plupart le fait de collaborateurs rattachés à la Direction technique […]
Plusieurs suicides de salariés ont frappé la division Orange Business et la Direction technique et du système d’information (DTSI). Des expertises externes ainsi que des enquêtes associant direction et syndicats sont toujours en cours.[…]Seul le titre du récent éditorial de la CFE-CGC « assistons-nous à un retour des années Lombard ? » sonne comme une allusion aux […]
« La CFE-CC Orange constatant que le 2e actionnaire dispose de plus de 13% des droits de vote (et en progression de façon probable d’ici la fin 2024 et en 2025), considère qu’il serait légitime qu’il dispose d’un 2e siège au Conseil d’Administration, parmi les 12 sièges représentant le Capital (et 3 les personnels). […] Lie […]
Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L’’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business – portant sur 643 postes, dont moins de 150 dans la région Ouest – créé de l’inquiétude sur le site de Lannion.[…]D’après un […]
La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. […]Selon la direction, les salariés dont le poste sera supprimé vont bénéficier d’ « un accompagnement […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
