Vous pourrez trouver en pièce jointe le compte rendu du CCUES de février 2015 , auquel participait Stéphane Richard pour la présentation des orientations stratégiques de l’Entreprise à horizon 2020.Ont également été présentés lors de cette réunion deux projets industriels, sous les noms de code de SIRRUS et Andalous. Ces projets ainsi que les orientations stratégiques […]
Ordre du jour de la séance 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Point sur la mise à la disposition des membres du CNSHSCT des expertises HSCT et des comptes rendus de séance 3. L’expérimentation de l’ergo-siège dans deux UIs (Bretagne et Pays de Loire), afin de faciliter le travail des techniciens […]
Effectifs et flux93 172 EFF (CDI + CDD) : -2 395 EFF vs. 12/2013 (-2,5%) – rappel -2 929 EFF de 12/2012 à 09/2013; -2 553 EFF vs. fin 09/2013 (-2,7%)Âge moyen : 49,4 ans fin septembre 2014 (femmes : 48,8 ans – hommes : 49,7 ans) versus 49,0 ans fin décembre 2013+517 recrutements externes […]
Elements du dossier Passage sur le site de 25 à 14 CDI ces 8 dernières années = volonté de le fermerBancs de mesure performantsPermet à Orange de demeurer leader sur la technologie antennesCourrier à SR juin 2014-11-12Eléments de mesure analogiques très difficiles à déplacer ; environnement de zéro onde à La TurbieMesures de pointe de […]
Pour ce dernier CCUES de la mandature, la CFE-CGC tient d’abord à remercier le Bureau pour son travail.Quelque soient nos différences d’approche et d’analyse, ayant été moi-même Secrétaire d’un CE, je mesure l’implication personnelle que demandent d’assumer ces fonctions au jour le jour pendant 3 ans.Une mention toute spéciale pour le Secrétaire de cette instance. […]
Intervention de la CFE-CGC Pour la CFE-CGC, ce dossier commence comme de plus en plus souvent les dossiers présentés dans cette instance ou d’autres par : Simplifier les offres et produits, le SI, les processus, les consignes métier… afin d’améliorer la satisfaction des clients et des équipes tout en diminuant structurellement les volumes d’activité.Tout est […]
Ordre du jour de la séance du mercredi 26 novembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. L’organisation et la gouvernance de la médecine du Travail ; point sur la mise à jour de la note GRH 2009-002 « relative à la surveillance médicale post-exposition et post-professionnelle» du 13 février 2009 Déjeuner 3. Évolution […]
Intervention CFE-CGCLa CFE-CGC salue l’anticipation sur les départs importants.de la DGI, même si l’échéance est tout de même lointaine ; à l’inverse ne salue pas la maintenance externalisée des sites techniques.Question de l’optimisation des surfaces : soit ; mais il manque la corrélation entre l’évolution du parc immobilier et l’ évolution des effectifs et des […]
Informations de la DirectionOrange Spain est à l’étranger l’actif le plus performant d’Orange10% du CA Orange est fait en Espagne – actif majeur de la galaxie Orange, compte pour 8% Ebitda interne ; la part de marché d’Orange SP a toujours été en croissance (à 2 chiffres), malgré un marché qui en 2008 valait 34 […]
Chiffres clefsLe bilan de formation en heures pour la mi- année s’affiche à 47,4% du plan 2014 (47% en S1 2013)Les formations sont d’une durée moyenne de 7,7 h légèrement au dessus de 2013 (7,5h).Le taux d’accès est à 64% en S1 2014, le taux d’accès hors TPS temps libéré est de 65,4%.Le nombre d’heures […]
En savoir plus sur CSEC UES Orange
Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
