La filiale en difficulté du groupe télécoms cherche à se relancer avec deux nouvelles offres dans le domaine de l’IA générative. Jusqu’ici, les résultats du repositionnement en « intégrateur réseau et numérique » sont timides. Au milieu d’un plan de redressement, la branche de services aux entreprises d’Orange a bien l’intention de supprimer la moitié des offres, obsolètes, à […]
Photo Keagan Henman sur Unsplash L’élection du représentant des personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange est passée depuis plus d’un mois mais le représentant n’est toujours pas nommé par le président du fait d’une contestation en justice et d’une enquête interne. Ce n’est pas un conseil d’administration au complet qui est en place chez Orange. […]
Le groupe Orange a présenté cette semaine son plan de départs volontaires remanié concernant quelque 700 postes dans sa branche dédiée aux professionnels. Une vingtaine de postes pourraient concerner Lannion. […]Il a a été présenté à nouveau aux organisations syndicales et pourrait viser 643 personnes , indique Olivier Bouffant, de la CFE-CGC. À Lannion, Orange business pourrait perdre […]
La directrice générale de l’opérateur télécoms s’exprime souvent sur la parité. Erigée en modèle, elle œuvre pour plus de femmes à des postes à responsabilités. La dirigeante n’a rien inventé. Elle marche sur les traces de son prédécesseur Stéphane Richard, qui avait à coeur de féminiser le groupe. Et poursuit la politique volontariste de l’entreprise, […]
Entre 180 et 200 postes seraient concernés en Bretagne par le plan de départs volontaires du groupe Orange. Parmi les sites touchés, il y a Lannion. De quoi inquiéter les syndicats. […] Selon nos informations, entre 180 et 200 postes seraient menacés en Bretagne. Parmi les sites touchés, il y a Lannion. « On s’y attendait », […]
Chez Orange, c’est par centaine que se comptent les permanents syndicaux qui prennent des congés, passent à temps partiel, se forment, déclarent des absences, obtiennent des augmentations salariales et des évolutions professionnelles, se déplacent avec des notes de frais à la clé. Autant d’informations que la direction refuse d’adresser à la CFE-CGC qui éprouve les […]
Janvier 2024, Sébastien Crozier présente un état des lieux du contexte politique international, de l’actualité sociale et économique française du second semestre 2023 et des évolutions du domaine numérique, notamment sur l’ampleur de l’IA dans nos activités.
Bilan contrasté pour l’opérateur. En recul sur son marché domestique, il voit son chiffre d’affaires progresser en 2023 grâce à ses performances en Afrique et dans le reste de l’Europe. Les objectifs financiers de son plan stratégique sont, en revanche, tenus. C’est l’heure du premier bilan pour Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, près de deux […]
Image par Greg Plominski de Pixabay Lors de son lancement en 2020, le Printemps écologique se présentait comme le premier « écosyndicat ». Il ambitionnait alors d’intégrer les comités sociaux et économiques (CSE) pour que les problématiques environnementales figurent au même rang d’importance que les questions de salaires ou de bien-être au travail. Quatre ans plus tard, […]
Photo: Kris de Pixabay Alors que se profilent des augmentations deux fois inférieures à l’année précédente, les négociations salariales entre syndicat et direction se crispent chez Orange. L’issue de ces discussions fera office de test pour le DRH Vincent Lecerf, qui est confronté à l’intransigeance de la direction financière du groupe. […] Les trois centrales […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
