AG Pro-PME

Bilan de l’évolution : rappel : le 23 Octobre 2018, le CCUES a rendu un avis négatif concernant la mise en œuvre du projet de création de 5 Agences Pro PME. « Les bénéfices de la nouvelle organisation répartition homogène des activités et des effectifs : taille de l’ordre de 500 personnes répartition homogène des […]

Du blockbuster à gros budget, et destiné à produire des profits records, à la série B – petit budget de production, distribution sans campagne publicitaire – en passant par le cinéma d’art, mais surtout d’essai, MAPS nous fait partager presque tous les genres cinématographiques…Mais compte-tenu des aléas de production, restrictions budgétaires et mécontentement des acteurs, […]

Rappel : la création de 5 Directions de Marchés vise à améliorer la mutualisation des compétences et l’homogénéisation des structures : répartition homogène des activités et des effectifs : regrouper les « structures régionales » autour d’une taille de l’ordre de 500 personnes (quels que soient le nombre ou la taille des sites)… et des clients en […]

<p>Le projet <a href="201806216501/orange-france-siege/ccues-06-2018-marche-pro-pme.html">Maps, porte sur une réflexion globale du modèle opérationnel Pro-PME.</a> <br /><br />Le cabinet de consultants à l’origine de ce projet promeut une refonte totale des deux unités fondée sur quatre leviers, la fusion des directions de marchés, une nouvelle segmentation, un nouveau modèle de vente et un nouveau modèle de service. <br /><br />Ces 4 leviers doivent permettre « de conserver notre position de leader sur le marché Pro-PME tout en améliorant la satisfaction client et salariés de façon pérenne ».</p> <p>Une satisfaction clients et salariés améliorée… Vraiment ?<br /><br /></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-nc/pro_pme__maps_le_chamboule-tout.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">pro_pme__maps_le_chamboule-tout.pdf</span></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-9686" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/reorganisation.jpg" alt="reorganisation" width="250" height="334" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p>

<p>La CFE-CGC  a informé la Direction PRO-PME qu'elle ne participera pas à la multi-latérale du 17 septembre 2018.<br />On vous explique pourquoi<i><br /></i></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/pro-pme/tract_lettre_ouverte_septembre_2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">tract_lettre_ouverte_septembre_2018.pdf <br /></span></a></p>

Principaux sujets portés par vos délégués du personnel Plazza, un outil complémentaire ou obligatoire? Rôle des RAC selon leur catégorie Orange Bank Renouvellement des terminaux dans le cadre de « Tous en 4G » Arrêt maladie/ maladie professionnelle selon le statut Mode d’application du jour de solidarité pour les CEA « Internet Pro Pilote » – réitération et coséquences […]

Point à date Bilan 2017 : en synthèse Des résultats positifs suite à la mise en place de la PVC Pro-PME : une simplification clairement constatée de la PVC Pro-PME mais qui doit encore être approfondie, une bonne appropriation et acculturation du chiffre d’affaire attendu (CAT) par les équipes de vente, une évolution réelle des […]

Information Une conclusion du rapport édifiante ! « Ce projet concentre les ambitions fortes du Groupe et ses dysfonctionnements : Le groupe cherche à piloter sa masse salariale en ne remplaçant que très partiellement les départs à la retraite ou en TPS. Le projet COME avait pour objectif des gains massifs de productivité (baisses de […]

Ambitions du marché Pro-PME (réflexions MAPS) Aujourd’hui Orange détient une part de marché importante sur le marché Pro-PME, mais pour maintenir sa position de leader sur ce marché, elle doit revoir son modèle opérationnel en s’appuyant sur 4 leviers. La fusion des directions de marchés Pro et PME, première étape et pré requis pour la […]

Retrouvez les réponses apportées par la direction Agpro/PME NdF à vos délégués du personnel  cr__questions_dp_avril_2018_2.pdf Les principales réclamations portées par vos élus : Situation de l’avantage salarié NORNET La communication sur le plan de prévention harcèlement mis en place Calcul du SGB en cas d’arrêt maladie suite à un accident de travail Prochaine réunion DP […]