Conditions de Travail et Santé

Elus et mandatés CHSCT sur le périmètre  RSI France Nom Prénom Adresse mail CHSCT ROBBERECHTS Cyrille cyrille.robberechts@cfecgc-ft-orange.org élu DECI BEAUVAIS Francis francis.beauvais@orange-ftgroup.com élu DEI DROUIN Jean-Pierre jeanpierre.drouin@orange-ftgroup.com RS DEI CUSSAT-BLANC Christophe christophe.cussatblanc@orange-ftgroup.com élu DESI Nord SAKHARA Abel abel.sakhara@orange-ftgroup.com élu DESI Nord TAILLEFERT Michel michel.taillefert@orange-ftgroup.com élu DESI Nord LEVITTE Jérome jerome.levitte@orange-ftgroup.com élu DESI Ouest CONTASSOT Alain […]

<p>Deux points ont été abordés : le recrutement d'un médecin du travail pour le secteur des Alpes-Maritimes et le rapport annuel d'activités 2010 des médecins du travail</p> <p> </p>

CE présidé par France HERINGER-JALLOT Jean Paul PORTRON , présent avant l’ouverture de la séance remercie les élus et OS du travail accompli ensemble FHJ présente  les 3 principaux objectifs de la DOO dans le cadre de la nouvelle organisation :   *Performance économique *Satisfaction Clients * Mise en oeuvre du contrat social Les Unités Opérationnelles […]

Suite à la présentation faite lors du CE de Février et au rapport de la commission économique : Suivant donc l’avis formulé par la commission économique, un avis négatif sur l’ouverture des boutiques les Dimanches et jours fériés est proposé par les élus Une OS rajoute qu’il n’est pas souhaitable que les apprentis travaillent ces […]

Ordre du jour CE VMF 31 mars et 1er Avril 2011

Ordre du jour CE VMF de Février 2011

Ordre du jour CE VMF ordinaire Janvier 2011

<p>Les remontées du terrain ont mis en évidence une inéquité concernant les régimes horaires des vendeurs nomades au sein de l’agence PME.</p>

<p><b>Point sur la situation économique à Consulting Services :</b></p> <p>Le DG de Consulting M. Lemaitre n’est pas présent. Les élus le déplorent car ils auraient souhaité échanger avec lui sur la situation alarmante de la filiale.</p> <p>Les élus du CCE décident à l’unanimité de déclencher une procédure d’alerte économique sur le périmètre Consulting, compte tenu d’un certain nombre de faits préoccupants, de nature à compromettre l’avenir de la filiale et la pérennité des emplois : départs importants de personnels, non renouvellement de managers, pression sur certains représentants du personnel, pression sur des salariés pour qu’ils partent (démission, mobilité forcée,…)…</p> <p><b>

Espoir et instabilité. Un vent de liberté souffle sur le monde arabe. Les industriels français se préparent à ce tournant historique. Figée par des autocrates depuis 40 ans, la rive Sud de la Méditerranéea été saisie par un tourbillon.EnLibye, ces derniers jours, la révolte a tourné à la guerre civile. En Tunisie, le 27 février, […]