Des résultats « bons » selon la Direction ? L’objectif de doubler les 8 Milliards € de CA qui avait été annoncé fin 2018 par Jérome BARRE affiche en réalité une décroissance en s’établissant à 6,1 Milliards € en 2024, soit une baisse de 25% en 6 ans. Cela permet de poser la question de la pertinence de […]
Conditions de Travail et Santé
OWI n’a plus les moyens d’investir … Sur un marché en forte décroissance pour l’ensemble des acteurs, nous notons encore -22% de CA cette année.Mais pour rester acteur majeur, il faut adapter la Direction Voix pour pérenniser et consolider les expertises. Une réorganisation pour la France et des postes ouverts… à l’étranger ! La Direction OWI […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement des compétences 2024 : 100% de salariés formés …. Mais à quoi […]
45 médecins du travail ont suivi 3536 salariés du périmètre OFS en 2024. Ils ont effectué 1335 examens cliniques en 2024, soit 22% de plus qu’en 2023. Du côté infirmier, même tendance : 577 visites périodiques, 63% de plus qu’en 2023. Ce n’est pas un hasard, c’est un signal fort. Leurs constats ? Ils rejoignent ceux déjà […]
Le Contexte : Le télétravail est encadré par un accord du 17 mai 2013, renforcé par l’avenant le 26 Sept 2017. 80% des salariés d’OFS en bénéficient aujourd’hui. Vos élus alertent régulièrement en CSE sur des dysfonctionnements flagrants, notamment lors du renouvellement des avenants. Exemples : refus « gris » (hors outil) sans respect du process de validation […]
Retrouvez notre déclaration préalable dans le cadre de la présentation de la situation financière économique de l’entreprise. La CFE CGC Orange a interpellé la Direction sur : Préoccupations concernant les résultats financiers Préoccupations concernant le rapport CNPS Souveraineté des données : un enjeu stratégique pour l’avenir d’Orange Préoccupations concernant la NAO Préoccupations concernant l’impact de l’IA sur […]
Bilan des Indicateurs Qualité Vie Condition Travail (QVCT) 2024 La qualité de vie et les conditions de travail sont des enjeux importants pour le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. La direction a mis en place des indicateurs QVCT. Ils sont majoritairement en dégradation. Analyse de la CFE-CGC Indicateurs Les élus CFE CGC […]
Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) Le calendrier d’actions des réunions et ateliers CPRPPST pour 2025 est établi. Virus Mpox « variole du singe » : actions de sensibilisation et mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Résultats d’études sur l’absentéisme et […]
Découvrezl’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2025 , avec au sommaire : Rapport annuel des médecins du travail Point trimestriel des CSSCT A2PGNE, UCI, USC, DE, DOMP Bilan Formation 2024 En bref, bilan business 2024 Pour en savoir plus, cliquez ici
Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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