Dans les premiers temps de l’informatique, les femmes occupaient tous les postes. Quand les hommes se sont intéressés aux nouvelles technologies, elles ont été… effacées. Dans cette vidéo, Numerama (29/01/2019) vous explique les raisons de cette évolution, à la source de nombreux problèmes contemporains.
Photo : geralt via Pixabay Le ministère du Travail a publié hier les résultats de simulations mises en oeuvre sur quelques critères de son index de l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise, que devront mettre en place, d’ici à 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dès le 1er mars dans les entreprises de plus de […]
Source : rapport Travailler pour bâtir un avenir meilleur L’Organisation internationale du travail (OIT), qui fête ses 100 ans cette année, vient de présenter un rapport dans lequel elle formule un « programme d’action centré sur l’humain » afin de « travailler pour bâtir un avenir meilleur ». Pour cela, elle propose d’accroître l’investissement dans le potentiel […]
A l’occasion de l’inauguration des nouveaux locaux d’Orange business service au sein de la tour Coeur Défense, le syndicat CFE-CGC a rassemblé une trentaine de salariés. « Vous savez, on aurait préféré ne pas faire grève, parce qu’on est fiers d’être chez Orange, et quelque part, c’est un peu la honte d’être obligé d’en arriver là » s’indigne […]
Photo : DR L’édition 2018 du Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes du SBF 120* vient d’être publié. La parité étant désormais atteinte dans la plupart des conseils d’administration, c’est dans les comités exécutifs et les Top 100 que doit se porter l’effort des grandes entreprises. * indice boursier intégrant les cours des actions […]
Source : Baromètre national de perception de l’égalité des chances Le Medef a présenté, en fin de semaine dernière, la 7ème édition de son Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise, réalisé par Kantar TNS. Si les entreprises semblent enfin s’emparer de ce sujet, l’âge et le sexe restent les facteurs les plus discriminants […]
Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 22 Novembre 2018 : – Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications – Effectifs/ Recrutements – Métiers / Outils : Rétromigration Come, Digisign … – Qualité de vie au travail : Campus Montpellier, Tickets Restaurant Dématérialisés pour les Télétravailleurs Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_11-2018.pdf […]
Photo : janeb13 via Pixabay Un collectif de femmes dirigeantes d’entreprises appelle à « imposer la mixité dans l’économie numérique », souhaitant notamment que les fonds d’investissement accompagnent plus les start-ups fondées par des femmes. A lire dans Les Echos – 03/12/2018 L’inégalité de genre face à la levée de capitaux semble effectivement une autre expression, peu mise […]
Veuillez trouver ci dessous notre déclaration préalable au CE du 29 et 30 Novembre 2018. Cliquez sur le lien suivant : declaration_prealable_cfe_cgc_ce_dose_novembre_2018.pdf
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle femmes–hommes, présenté par Line Pélissier, Directrice de la Diversité Groupe. La politique du Groupe en matière […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
