Mesdames, Messieurs les membres du CE VMFL’entreprise annonce vouloir « rétablir la confiance « et appelle à laréconciliation ».La CFE-CGC/Unsa ne peut que souscrire à ces bonnes intentions et attend dessignes forts de la concrétisation du nouveau contrat social.Mais quels signaux sont envoyés à nos salariés par l’entreprise et notre principalactionnaire, l’état? Lire la suite […]
<p align="center"><b>Sébastien a continué sa visite aux Antilles, sur l’île de la Guadeloupe</b></p> <p align="center"><b>Histoire de la Guadeloupe</b></p> <p align="center"><b><br /><br /></b></p> <p align="center">Au sein de l’Archipel des Petites Antilles, la Guadeloupe ressemble à un majestueux papillon aux ailes déployées.</p> <p align="center">L’ile aux belles eaux, ainsi appelée par les Caraïbes, fut découverte le 4 novembre 1493 par Christophe Colomb. Le nom de l'île fut donné par ce dernier lors de son débarquement à Sainte-Marie de Capesterre, pour rendre hommage à "Santé Maria de Guadeloupe de Estramadura". L'île était à l'époque peuplée par les indiens Caraïbes, peuple guerrier originaire de la région du Venezuela. Ils appelaient alors leur île"Caloucæra" ou "Karukéra", ce qui signifiait "l'île aux belles eaux". Les Caraïbes avaient chassé les Arawaks ou Taïnos, peuple plus pacifique établi dans les îles depuis la fin du IIIème siècle jusqu'au IXème siècle.<br />Les indiens furent vite décimés par les premiers colons espagnols, les épidémies, et l'alcool</p> <p><i><a href="http://www.webcaraibes.com/guadeloupe/histoire.htm">http://www.webcaraibes.com/guadeloupe/histoire.htm</a></i></p> <i>
Souvenez-vous lors du tragique accident sur le bâtiment Voltaire à Dijon votre délégué du personnel CFE CGC/UNSA fut le seul à venir voir la plus grande majorité d’entre vous tous services confondus…. Grâce à vos témoignages et votre confiance nous avons pu nous rendre compte de la nécessité d’avoir un psychologue et un espace sportif […]
Stratégie Direction Entreprise France Présentée par Jérôme SANTROT Objectif : renouer avec la croissance du CA à l’horizon 2015 et redevenir leader en matière de satisfaction clients Actuellement : Stabilité du marché Data Croissance du marché mobiles (si on peut faire de la data sur le mobile et si nos prix sont compétitifs sans être […]
Evolution de la fonction RH Présentée par Claude BOUTHIER (chef de projet national, ex Directeur Territorial DT NOC) Déclaration du secrétaire du CE concernant les points 4, 6 et 8. Ces documents sont ceux présentés au CCUES et ne laissent apparaitre aucune déclinaison locale. Les élus souhaitent donc plus ample information sur l’impact au sein […]
<p align="center"><b>MARS 2011 PDE (plan déplacement entreprise ) MONTPELLIER</b></p> <p><b> </b></p> <p>Pour FT : Sylvie Lacassagne Sylvie Meslin Saint-Jean</p> <p>Pour la TAM (Transports agglomération Montpellier ) : Karine Marty et 2 Personnes.</p> <p>Pour la CFE-CGC/UNSA : MC Bousquet et S Boucher (remplace Xavier Berthommé )</p> <p>Un questionnaire a été envoyé à l’ensemble du Personnel, il est obligatoire pour tout PDE et permet de qualifier et d’adapter les besoins (envoi le 15 avril et réponse sous un mois-concerne 1644 Salariés).</p> <p>80 Entreprises sont signataires du PDE et sont passées par le questionnaire.</p> <p>Les organisations syndicales demandent le retrait de la question sur la classification (cadre, non cadre) ainsi que l’adresse personnelle.</p>
Présentation de la Direction: Il s’agit de faire «coller» l’organisation de la partie « Services » des AE avec le cadre de la réorganisation Orange France.Par exemple, rattacher les Centres Services Clientsaux AE (seul le CSE d’ile de France demeure rattaché à DEF), élaboration d’un tableau de bord pour permettre à chacun de suivre les […]
<p>Les appels d’offre « marchés publics » représentent un enjeu majeur pour le groupe. En 2010, 2500 lots ont été traités nationalement avec une progression constante chaque année.</p>
<p> Les assistantes commerciales sont actuellement intégrées aux équipes de ventes qui comptent entre 6 et 8 vendeurs gérés par ascom dont les sollicitations qui leur sont adressées ne sont pas mesurables. Leur activité est davantage dédiée au service des vendeurs Opérateurs (90%) que des vendeurs IP (10%).La gestion des pics d’activité et des périodes de congés, s’avère très difficile à gérer. D’autre part certaines compétences rares ne sont pas assez utilisées par les vendeurs. Les ascom ont des attentes fortes en matière de reconnaissance de leurs compétences.</p>
<p>2- <strong>Point de fonctionnement du CE DT Sud.</strong></p> <p>a) Déficit sur les 2 budgets :</p> <p>- Le déficit Fonctionnement</p> <p><strong>- </strong>Le déficit des ASC</p> <p><b>b) </b>Convention CCUES</p> <p><b>3- ASC</b> (activités sociales et culturelles)</p> <p>subvention Centre Loisir Clapiers Montpellier.</p> <p><b>4 –Service Santé au Travail</b> </p> <p><b>5 : Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques AD dimanche et soldes hiver </b></p> <p><b><b>6 – info consult projet extension des horaires accueils téléphoniques clients entreprises</b></b></p> <p>La filiale qui emploie les Collaborateurs à l’ile Maurice ECE dépend de MSC et leur contrat de travail rattaché à EQUANT.</p>
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
