DO Grand Nord Est

Les Bilans CHSCT et les PAPRIPACT : AD, A2PGNE, USC GNE

  • Nordine BELGUEBLI

L’ensemble des OS font chorus et ne prennent pas part au vote. Un avis commun sera voté après l’information et la consultation de tous les bilans et PAPRIPACT présentés aux CSE DOGNE de juin et juillet 2024. Analyse de la CFE-CGC     Ce signal fort de non-validation des bilans et PAPRIPACT témoigne d’un constat alarmant : Même si […]

Rapport de la commission restauration sur le bilan restauration 2023

  • Nordine BELGUEBLI

Malgré les baisses d’effectifs qui impactent la dotation d’année en année, le budget reste bénéficiaire. Cette baisse tendancielle impose d’être vigilant quant à la préservation des niveaux d’aides à l’avenir. Même si baisse de la dotation il y a, le budget de la restauration mutualisée a été en mesure de proposer une offre de restauration […]

Réponse aux questions des élus du CSE de la DOGNE en lien avec la formation « les situations hors-jeux »

  • Nordine BELGUEBLI

Information – Déclaration préalable de la CFE-CGC sur la formation « les situations hors-jeux », Cliquez ICI La CFE-CGC souhaite faire un rappel sur quelques éléments : Est-ce que l’entreprise peut être responsable de l’insuffisance professionnelle du salarié ? La responsabilité de l’insuffisance professionnelle peut être effectivement partagée entre l’employé et l’entreprise ou le management, selon les circonstances. […]

Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette

  • Nordine BELGUEBLI

La Direction prévoit l’ouverture du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et 14h à 18h30. L’amplitude hebdomadaire d’ouverture à la clientèle passe de 56h30 à 45h. Une nouvelle fois, nous constatons un projet subit par des salariés qui n’ont que très peu de marge de manœuvre dans le choix de leurs plannings. Cette réduction […]

communique_presse

L’essentiel du CSE DOGNE de Juin 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Juin 2024 , avec au sommaire : Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette Réponse aux questions des élus du CSE de la DOGNE en lien avec la formation « les situations hors-jeu » Rapport de la commission restauration sur le bilan restauration 2023 Les bilans CHSCT et les […]

communique_presse

L’essentiel du CSE DOGNE de Mai 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Mai 2024 ,avec au sommaire : Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques : Arras,Beauvais, Mont Saint-Martin,Monceau les Mines et Saint-Louis Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette L’arrêt des activités de l’UFR et réaffectation des activités tertiaires Rapport de la commission Emploi et Formation sur le bilan annuel […]

L’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2024 , avec au sommaire : • Rapport annuel des médecins du travail 2023• Arrêt d’exploitation des boutiques pour le second semestre 2024 : mapping des besoins• Mise en place du réglement intérieur unique de l’établissement distinct de la DOGNE Pour en savoir plus, cliquez ici

communique_presse

L’essentiel du CSE DOGNE de mars 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de mars 2024 , avec au sommaire : • Orange Grand Stade (OGS) : suivi de chantier• AD : bilan 2023 et projection 2024 sur les ouvertures exceptionnelles du dimanche• ASC : focus sur le budget de fonctionnement Pour en savoir plus, cliquez ici

communique_presse

ASC : anatomie d’une chute

  • Nordine BELGUEBLI

« 2024, annus horribilis ! », telle pourrait être la clameur poussée à l’unisson par les personnels Orange, malmenés et désabusés face aux vents mauvais et contraires de la conjoncture. Gel des augmentations salariales, participation et intéressement en forte baisse, montants « peau de chagrin » alloués par le budget 2024 des activités sociales et […]

communique_presse

L’essentiel du CSE DOGNE de Février 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Février avec au sommaire : • AD : projet d’arrêt d’exploitation des boutiques du 1er et 2e semestre 2024 • Information portant sur le plan d’action Nancy 2 Rives • Point ASC 2024 et fonctionnement du CSE (AEP) Pour en savoir plus, cliquez ici

En savoir plus sur DO Grand Nord Est

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Orange : « La transformation des métiers se fait au détriment de la santé des personnels » (CFE-CGC) – News tank RH Management « Nous déplorons que la transformation des métiers et l’employabilité se font au détriment de la santé physique et mentale des personnels. Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et […]
  2. Pour une dette de jeu, ou s’offrir des vêtements : ils braquent 89 téléphones dans une boutique Orange – France 3 région Quatre hommes dont deux mineurs ont été interpellés suite au braquage de la boutique orange à Gray en Haute-Saône, le jeudi 30 janvier 2025. C’est le second braquage subi par ce magasin. Deux des malfrats viennent d’être condamnés. Des hommes cagoulés. La scène dure quelques minutes à peine. Jeudi 30 janvier vers 10h, quatre individus […]
  3. Amiens : les salariés d’Orange Bank débrayent, inquiets pour leur avenir – Courrier picard Alors que le groupe de télécommunication tente de céder sa banque en ligne (la piste BNP Paribas circule), plusieurs dizaines de salariés amiénois d’Orange Bank ont cessé le travail, mardi 27 juin 2023, en fin de matinée. […]Mardi 27 juin, plusieurs dizaines de salariés, inquiets du devenir de l’entreprise et du manque d’informations concernant leur […]
  4. La Picardie veut garder son quartier d’Orange – Courrier Picard Les 180 salariés d’Orange Bank n’occupent pour l’heure que les trois derniers étages du bâtiment inauguré en 2020 à Amiens dans le quartier Gare-La-Vallée. Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, était ce jeudi de passage à Amiens pour rencontrer les salariés et évoquer quelques dossiers locaux. Alors que les services et les effectifs […]
  5. Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]