Directions Orange

Après un été, très calme, voir trop calme, nous y sommes, c’est la rentrée, une rentrée dans une confusion absolue.Un dossier REGAIN de plus de 400 pages, des annonces parcellaires, notamment sur l’abandon de certains chantiers, comme celui du modèle de vente en DE.Un calendrier social dans lequel règne une précipitation peu propice aux échanges […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024 de la DOGNE et Prospective Emploi Compétence 2025-2027 • Bilan Egalité Professionnelle 2024 Pour en […]

Deux critères majeurs dans le choix de la relocalisation de la boutique de Metz : Une boutique actuelle avec une surface totale importante de 530m² et un coût de loyer élevé à 457 k€/ an. Le projet prévoit une relocalisation au sein d’un local situé au 45 rue de Serpenoise, dans le centre-ville de Metz […]

 Des verbatims édifiants : Le sondage met en évidence une situation particulièrement préoccupante pour les salariés des 2 boutiques. Les sentiments d’anxiété, de mécontentement et d’incertitude dominent, exacerbés par un manque de soutien et de communication de la part de la direction. A l’aune des rallongements des temps de trajet, les impacts sur la […]

. Contexte et Enjeux : Les chiffres sont hélas têtus et illustrent une réduction constante et progressive des effectifs de la DOGNE, une transformation cahin-caha des métiers, une montée en compétences sur des métiers dits porteurs, tout en maintenant une forte dépendance à la sous-traitance dans certains secteurs (assistance technique 97%). Une réduction des effectifs […]

Le Groupe Orange reconduit la politique sur l’analyse de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes sur la base du 6ème Accord, signé le 22/12/2021. La stratégie de la Direction repose sur trois objectifs principaux : Renforcer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle Lutter contre les discriminations et le sexisme Cet […]

Vos représentants CFE-CGC Orange de la Direction Grand Ouest (DOGO) espèrent que votre rentrée ainsi que celle de vos enfants se sont bien passées et que vos vacances ont été salvatrices ! Mais comme chaque bonne chose a une fin, l’actualité lourde et chargée, de laquelle nous nous étions un peu écartés pendant la période […]

Au sommaire du CSE du mois d’Août 2025, les points suivants ont été abordés : Bilan restauration : le loyer est servi, bon appétit ! Bilan de l’été présenté par la secrétaire SSCT : Crise, canicule et confusion, le tiercé gagnant ! Prospectives emploi 2025/27 : Y a-t-il un pilote dans l’avion ? Pour lire et télécharger l’intégralité […]

NOTRE DEVOIR D’ALERTE : DGI (Danger Grave et Imminent) Le 01 août 2025, en application des articles L.4131-1 à L.4132-2 du Code du travail, la CFE-CGC Orange a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI) à la suite de l’accident grave d’un collègue lors d’une intervention en hauteur sur échelle. Cet accident aurait […]

Travaux Massalia : télétravail subi, budget restauration payé mais non versé ! La CFE-CGC Orange dénonce une nouvelle fois les conséquences néfastes des décisions unilatérales de la Direction.Aujourd’hui, les travaux des parkings Massalia obligent de nombreux salariés à télétravailler de manière imposée, faute de places disponibles pour se rendre sur site. Et pourtant…Chaque jour travaillé […]