Orange France Siège

Contrairement à l’optimisme affiché par la Direction, la situation concurrentielle d’Orange n’est pas si bonne. Par exemple Orange n’arrive qu’en 3ème position pour les ventes nettes mobiles et Broadband. Sur la Fibre la croissance de l’ARPU est bonne, mais il s’agit de rentabiliser les investissements réalisés ; Orange étant l’opérateur qui a le plus investi. Le […]

 Au sommaire du CSE extraordinaire du 29 août et du CSE ordinaire du 30 août 2022 My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information ! Le bilan 2021 Emploi et Compétences Bilan 2021 Egalité Professionnelle Quelles heures supplémentaires pour les CEA ? Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2022 au format pdf cr_cse_ofs_aout_2022.pdf

Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]

Les effectifs actifs sont en baisse de 2,7 %, au même rythme qu’en 2020, principalement liés aux départs en retraite. En 3 ans ils ont baissé de 8 %. Il y a eu 252 départs dont 114 départs à la retraite, 14 démissions, 5 ruptures conventionnelles, 1 licenciement, 3 autres départs (solde entrées / sorties […]

Un nouvel Accord Social a été signé fin décembre 2021 visant à l’amélioration des carrières des femmes, leur accession à des postes de responsabilités, à la représentation équilibrée H/F dans tous les métiers, à l’équilibre de la Vie Professionnelle / Vie Privée et à l’égalité salariale. Pour OFS, le taux de féminisation a baissé, il […]

La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]

 Au sommaire du CSE des 19,20 et 21 juillet 2022 La dégradation de la santé des salariés sous-évaluée par l’entreprise ! Restauration : le CSE se pourvoit en cassation Création de la Direction Digital et Expérience Omnicanale Regroupement à Rennes : pas de parking à la clé Orange Village : lancement de la séquence 3 […]

Vos élus au CSE OFS ont été obligés de confronter l’entreprise à ses responsabilités face à la dégradation de la santé des salariés. En effet, l’entreprise ne procède toujours pas à l’évaluation de la charge de travail lors des réorganisations et déménagements. Elle n’a pas pris en compte les nouveaux risques induits par le télétravail, […]

Vos élus ont voté pour le pourvoi en cassation du CSE concernant la restauration. En effet le 19 mai 2022, la Cour d’appel de Paris a confirmé le jugement rendu en première instance estimant qu’un CSE ne pouvait pas faire valoir la nullité d’un accord d’entreprise qui restreint leurs prérogatives d’élus.. Le but de cette […]

Vos élus ont rendu à l’unanimité un avis négatif concernant la création de cette nouvelle Direction qui résulte de la fusion des Directions Digital et Parcours Client Omnicanale.  Cette réorganisation s’imposait en raison des modifications du comportement d’achat des clients, ce que les salariés concernés ont bien compris. Pour autant un certain nombre de points […]