Orange France Siège

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de novembre 2020 : Schéma directeur immobilier : les cartes du château sont rebattues Emploi : quelles compétences pour demain ? Suivi covid : apparition des référents covid Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de novembre 2020 au format pdf, essentiel_ce_ofs_novembre_2020-0.pdf

Le schéma directeur immobilier présente les projets immobiliers actuellement en cours pour Orange France Siège. Il y a 132 sites qui accueillent au moins 1 salarié de ce périmètre, dont 19 sites accueillant plus de 15 salariés. Les bureaux ne sont jamais occupés à 100%, il faut avoir une vacance de 10 à 15% pour […]

Depuis 4 ans, les effectifs diminuent sur le périmètre d’Orange France Siège (OFS) d’environ 6% en 4 ans et 2,2% pour 2019. Par contre, le recours à la sous-traitance reste important. La direction justifie cette situation pour suppléer à des surcharges temporaires d’activité et également pour combler l’absence de ressources disponibles en interne pour des […]

Le 1er juillet dernier, la direction nous annonçait la nomination d’un référent covid Bernard Pelliet –Cuit pour Orange France Siège. Celui-ci a depuis désigné des référents par Direction : Jean-Charles Achddou, Philippe Cubizol, Octavian Supostat, Alexis Trichet, qui n’ont été présentés qu’au CSE de novembre et dont malheureusement on ne trouve pas la liste sur […]

Toujours soucieux de redistribuer aux ouvrant-droits du CSE OFS le maximum des subventions attribuées par l’entreprise, les élus CFE-CGC et eux-seuls ont voté la mise en place du programme 2021 pour les ASC (Activités Sociales et Culturelles) lors de cette séance du CSEE d’octobre. Quel sera donc le programme pour 2021 ? Outre le fait de […]

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’octobre 2020 : Bilan social 2019 : des effectifs en baisse Des effectifs en baisse en 2019 mais moins que prévu Alternance 2019 : il faut recruter davantage Rapport d’activité Orange France Siège 2ème trimestre 2020 Campus Toulouse : un site déjà dépassé ? Facility Management : vers l’externalisation des […]

L’effectif global d’Orange France siège est en baisse de 1,37%. Cette tendance est récurrente depuis au moins 4 ans. Cette baisse constante est à mettre en corrélation avec l’augmentation importante du recours à la sous-traitance. La parité H/F est respectée avec 50,34% du taux de féminisation, cependant l’écart de salaire Femme/Homme demeure, notamment à partir […]

Les effectifs fin 2019 sont supérieurs aux prévisions, au profit de la province, du fait notamment d’un nombre de départs en retraite en baisse, inférieurs aux prévisions. Les bassins d’IDF et GSE perdent des effectifs /2018. Les effectifs temps plein franciliens représentent 83.24 % des effectifs d’OFS. Nous constatons une augmentation dans les métiers suivants […]

En 2019 à OFS le quota d’alternance n’atteint que 3,6 % des effectifs. contre 5.74 % pour Orange SA. La formation par alternance vise de multiples objectifs. Pour le jeune : l’accès à une formation débouchant sur un diplôme ou une qualification, percevoir une rémunération et acquérir une expérience professionnelle reconnue. Pour l’entreprise, c’est la possibilité […]

Sur le mobile GP : 332 K clients ont changé d’opérateur au T2 Orange/SOSH n’en a capté que 17K soit 52% de l’objectif initial ; ce qui nous place bon dernier en terme de part de conquêtes, après un T1 où nous avions perdu près de 58K clients. Nous comptabilisons aujourd’hui 19,4 millions de clients […]