Au sommaire du CE d’Octobre 2018 Restauration : Encore plus dans vos plateaux ! Egalité professionnelle : Un pas en avant, Deux pas en arrière ? Le « Nouveau village » : où en sommes-nous ? Marseille Sablier : Aussi fluide que la circulation Schéma directeur immobilier (SDIT) Rapport Perspective Emploi Compétences (prospective 2018-2020) Projet […]
Les 25 et 26 octobre 2018, la CFE-CGC Orange a partagé avec les montpeliérains délices sucrés et informations Orange sur les sites d’Apollo et la Galera.
Au sommaire du CE de Septembre 2018 Plan de développement des compétences 2019 et rapport de la commission CE Bilan handicap 2017 et rapport de la commission Modes de fonctionnement du pôle des Assistants Sociaux OFS Noël 2018 : C’Kdo au CE OFS !! L’essentiel du CE dans son intégralité : télécharger le Compte-Rendu N’hésitez […]
Pour Noël 2018, le CE OFS géré par les élus(es) CFE-CGC a décidé d’octroyer une dotation de 160€ pour les ayant-droits et de 70€ pour les enfants de moins de 17 ans au 31 décembre 2018. Choisissant la simplicité, la diversité et la souplesse, les salariés n’auront aucune démarche à faire et recevront automatiquement leur […]
Information Le CE OFS a décidé, suite à plusieurs retours de salariés, de se pencher sur le fonctionnement des aides sociales. Ce budget, issu des activités sociales et culturelles, a été délégué en gestion aux assistants sociaux de l’entreprise. Il est destiné à venir en aide aux salariés confrontés à des accidents de la vie. […]
Information Chiffres clés – 7,45 % de salariés en situation de handicap chez Orange – 3,5% de salariés en situation de handicap sur le périmètre OFS – Pas de recrutement d’alternants ou stagiaires en situation de handicap pour 2017 sur le périmètre OFS Retrouvez le dossier Analyse de la CFE-CGC L’étude du bilan handicap 2017 […]
Information Chiffres clés prévisionnels 2019 – Nombre de salariés actifs : 3645 – Nombre d’heures de prévues : 67131 – Nombre d’heures moyen de formation par salarié : 20 – Taux d’accès à la formation : 84% Les tendances principales Une forte baisse sur le nombre d’heures de formation -17%. La répartition par axe et […]
Dans un contexte national de transformation en profondeur de ses Directions, Orange mène des projets de déménagement de grande envergure dont le fil conducteur est une réorganisation des espaces de travail inspirée des réflexions du programme NEO « Nouvel Espace de travail Orange ». Tous les projets de réorganisation des espaces passent désormais par ce […]
Au sommaire du CE Juillet/Août 2018 Déclaration préalable Bilan restauration 2017 Restauration : Titres restaurants et télétravail Orientations formation OFS 2019 Evolution d’organisation: Direction Divertissements et Nouveaux Usages Projet Campus Montpellier Salle de sport d’Orange Village L’essentiel du CE dans son intégralité : télécharger le Compte-Rendu N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour […]
Chiffres clés 351 adhérents, 131 femmes et 220 hommes + 50% d’adhésions depuis 1 an 80% internes Orange / 20 % externes – Une amplitude Horaire élargie : 7H30 à 20H30 -Bonne rentabilité avec un budget de 73 765 € (15.000 € de subvention annuelle Orange) et un résultat net de 10.000 € – Fréquentation moyenne […]
En savoir plus sur Orange France Siège
Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
