Orange France Siège

Toujours conscient de nos responsabilités vis-à-vis des salariés, nous avons travaillé en bonne entente avec 3 autres organisations (CGT/CFTC/FO), sur un programme commun qui  affiche de réelles avancées quant à la liberté et la facilité d’utilisation de son budget par le salarié. Grâce à notre action, nous avons fédéré un maximum d’organisation syndicale. Ce programme […]

CE des 21 et 22 novembre : 1/ la CFE-CGC/UNSA présente son programme ASC 2013 2/ Projet d’adaptation du métier des Ingénieurs d’Affaire chez DEF 3/ Information liminaire sur le projet d’évolution de la DMGP (Direction Marketing Grand Public) Nous déplorons toujours des ordres du jour sur-chargés, qui nous empêchent d’avoir un vrai débat constructif […]

Le suivi de la négociation sur l’intégration des salariés Orange France SA. A l’ordre du jour : la date d’intégration les différentes étapes du processus d’intégration les impacts sur le statut des salariés les congés payés la restauration le projet DIANE : Suite à notre demande, Mme Jego-Lavessiere Directrice du projet DIANE, interviendra devant les négociateurs […]

Vos représentants CFE-CGC/UNSA vous proposent de venir échanger avec eux  jeudi 20 septembre  2012 de 12h à 14h ou  de 14h à 16h,  sur le thème suivant : Intégration des salariés Orange France SA à FTSA: comment ça marche? Tous les détails dans l’invitation à télécharger: Invitation HIS OFSA.pdf Venez nombreux discuter de votre avenir!

<p>Consultez l'ordre du jour du prochain CE VMF :</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/vmf/CE/2012/OdJ_CEVMF_aout_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="vertical-align: middle; border-width: 0px;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" />Ordre du Jour du CE VMF aout 2012</a></p>

<p>Rappelez-vous, début avril 2012, nous obtenions, non sans mal,<a href="index.php?option=com_content&view=article&id=2999;integration-ofsa-la-cfe-cgcunsa-obtient-la-reprise-des-negociation&catid=467;vmf&Itemid=121"> la reprise de la négociation sur l'intégration des salariés OFSA à la maison-mère FTSA.</a></p> <p>L'objectif de la Direction était de parvenir à la signature rapide d'un accord cadre visant à apporter les premieres garanties et à "encadrer" le statut des salariés OFSA durant la période de transition actuelle.</p> <p>Si un tel accord se justifie pleinement, durant cette négociation, nous n'avons pu que constater la déloyauté de l'entreprise. C'est donc logiquement que la CFE-CGC/UNSA a refusé de signer cet accord cadre.</p>

Consultez l’ordre du jour du CE VMF du mois de mai 2012 – Point Fonctionnement CE– Suivi des ASC – Rapport par le Cabinet Sextant Expertise : examen des comptes 2010 Orange Distribution SA– Information et consultation sur le projet Orange Consumer Cloud – Bilan annuel PVV 2011 VMF et Orange Distribution SA– Point d’avancement sur […]

L’accord sur les augmentations annuelles à OFSA n’est pas tout à fait identique à l’accord  FTSA aussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France SA  Téléchargez le tract :  Accord salarial OFSA 2012 : mode d’emploi Pourquoi la CFE-CGC/UNSA a refusé de signer cet […]

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour due la séance extra-ordinnaire du CE VMF du  9 Mai 2012:  ODR du 9 MAI.pdf Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter:  Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Boucher Cédric ;Cloix Laurence; Jocquel Patrick;Lostys Franca Elus suppléants CFE-CGC/UNSA : Delouya Ariel ; Hamadi Fatima; Lecouble André; Troudart Patrick .        Représentant Syndical au  CE :  José De Sousa

<p><span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">Dans  notre précédent <a href="201110282560/vmf/orange-france-projet-d-integration-des-salaries-orange-france-sa-a-ftsa.html">article du 28 octobre 2011 </a>nous vous informions de l'ouverture des négociations sur le projet d'intégration des personnels OFSA au sein de FTSA. </span><span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">Nous vous faisions également part de notre crainte de voir la négociation s'enliser. Malheureusement la suite des événements nous a donnée raison. <br /><br /></span></p> <p> <p><span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">Alors que nous pensions voir arriver la Direction avec un projet aboutit d'intégration, nous n'avons pu que constater lors des premières séances qu'il n'en n'était rien. </span><span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">La Direction était dans l'incapacité de nous dire, à minima, sous quelle forme juridique se ferait l'intégration et encore moins la date effective de cette intégration !</span> <span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">Face à cette situation, nous lui avons signifié  qu’il était inadmissible de n’avoir rien de concret après 3 mois de négociations stériles. </span></p> </p> <p><span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">La Direction a donc décidé de suspendre les négociations afin de revenir vers les organisations syndicales avec un projet correctement construit. Nous étions alors au mois de Janvier 2012…. </span></p> <span style="font-size: 8.5pt; color: black; font-family: Helvetica;">