Orange France Siège

<p> <p>Sous votre impulsion et depuis plusieurs années la CFE-CGC milite pour un programme d’activités sociales et culturelles qui vous permette une totale liberté de choix et qui profite au plus grand nombre.</p> <p><br /><strong>En 2014, c’est quasiment chose faite !</strong></p> <p> </p>

Suite à vos nombreuses remontées concernant la climatisation des bâtiments d’Arcueil (Orange Village) « Trop chaud ou trop froid, soucis de santé récurrents (bronchite, sinusite, otite, rhinite, mal de dos, sécheresse des yeux…) »  et grâce à la pugnacité et à l’engagement de vos élus CFE-CGC, ces sujets commencent enfin à être pris en compte […]

Vos représentants CFE-CGC vous proposent de venir échanger avec eux autour d’un café-croissant Mardi 4 Février de 9h30 à 10h30. Vos questions et nos réponses sur : – AgPME – AgPRO – AE DOF – AE Paris – CSE – USI – UIA – UI Paris – DO IDF – La situation et l’avenir du […]

Point sur l’intégration des salariés ex-Orange France SA à  Orange SA (ex-FTSA). La négociation de l’accord de substitution touche à sa fin. L’accord sera soumis à la signature des organisations syndicales le 9 décembre 2013 pour une mise en oeuvre  à compter du 1er janvier 2014. Consultez notre dossier questions/réponses mis à jour suite aux […]

Pourquoi la CFE-CGC ne signera pas cet accord de substitution ? Téléchargez l’intégralite de notre tract : Intégration des salariés ex-OFSA novembre 2013 – Une simple prime de 600€ net pour tous. Nous demandions une intégration dans le SGB pour avoir des effets pérennes sur la rémunération. – Changement de régime horaire : Nous avons […]

Le taux de participation de ces élections est de :  – 53,54 % pour les non cadres  – 63,64 % pour les cadres Il n’y a pas eu de 2ème tour, le quorum ayant été atteint dès le 1er tour pour les deux collèges. Nos Résultats CFE-CGC au 12 novembre 2013 Collège Cadres : Sont élus […]

<p>La Direction considère avoir fait le tour de tous les sujets, soutenue en cela par toutes les autres organisations syndicale. Seule la CFE-CGC considère qu'il y a encore d'importantes questions qui restent en suspends.</p> <p>Nous en voulons pour preuve 2 items :</p>

La CFE-CGC associée à toutes les autres organisations syndicales de VMF dit NON à la nouvelle PVV proposée par la Direction VMF et ne signe pas l’Accord d’expérimentation. LES RAISONS ? Refus de la direction de négocier sur la structure de la PVV Refus d’expérimenter les propositions de l’intersyndicale Non prise en compte des incontournables […]

<p>Un tract, de juillet dernier, aux élans étonnamment anticipateurs d'une organisation syndicale dite représentative, laisse filtrer un semblant de confirmation quant à l'actualité d'un projet de refonte des<br />schémas organisationnels des agences PRO et PME. Selon son auteur, « les résultats sont dramatiques » et « les résultats commerciaux sont trompeurs », le modèle PRO et PME rendrait<br />inopérant toute possibilité de a Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) locale !!!</p> <p><strong>Ce tract a déstabilisé plus d'un salarié</strong> qui voit son travail, ses efforts et son investissement, remis en cause par une communication qui pose question.</p> <p><strong> Pour la CFE-CGC, il faut donner aux salariés la possibilité de travailler dans la sérénité et dans des organisations qui soient stables. Ce n'est pas en remettant en cause les organisations tous les deux ans qu'Orange pourra regagner des parts de marché</strong>.</p> <p>Télécharger l'intégralité du tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/vmf/Tracts/Agences_PRO_et_PME__VDEF_Tract_092013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Agences PRO et PME Tract 092013.pdf</span></a></p>

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du CE de juillet 2013 : OdJ du CE VMF de juillet 2013.pdf Les principaux dossiers qui seront traités : Poursuite de l’information en vue d’une consultation sur le dossier de réorganisation de la Direction Marketing Grand Public. Suivi budget, prestations ASC et fonctionnement du CE. Information liminaire sur […]