Orange France Siège

Respect des conditions de travail et de la vie privée des salariés du Groupe : un combat et un succès de la CFE-CGC Orange, les chambres sont individuelles en séminaire !

  • Vos représentants du personnel OFS

La Direction du Marché Entreprise d’Orange France a récemment convié nos collègues à un séminaire, en leur imposant de partager une chambre d’hôtel, dans un but d’optimisation économique. Face aux nombreuses sollicitations qu’ils ont reçues, les élus de la CFE-CGC Orange se sont adressés à Monsieur Fallacher, Directeur Général d’Orange France, puis le Délégué Syndical […]

Qualité de Vie, Conditions de Travail, Risques et Prévention : copie à revoir ?

  • Vos élus CSE Orange France Siège

Le plan d’action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) proposé par la direction se limite à des demi-mesures concernant la charge de travail, les espaces dynamiques et le télétravail.Pourtant, selon les médecins présents lors des discussions, ce plan devrait être bien plus ambitieux, visible et efficace. En clair, il faudrait tout reprendre de […]

Rapport Emploi OFS T3 2024

  • Vos élus CSE Orange France Siège

Avec les réorganisations successives, nos effectifs augmentent. Fin septembre 2024, OFS comptait 3477 salariés en activité dont 49% de femmes.Sur les 9 premiers mois de 2024, 7 recrutements externes uniquement en Ile de France, , alors que cette région concentre déjà les trois quarts des effectifs.Le temps partiel est en hausse de 32% entre 2023 […]

communique_presse

L’essentiel du CSE du mois de Janvier 2025

  • Vos élus du CSE

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Janvier 2025, avec au sommaire :  Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Suivi du plan d’action Feuille de Route 2025 des Directions Communication Interne, Externe (DCIE) et, Responsabilité Sociale d’Entreprise (DRSE) et Conformité Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :  essentiel_cse_ofs_janvier_2025.pdf

Feuille de Route 2025 des Directions Communication Interne, Externe (DCIE) et, Responsabilité Sociale d’Entreprise (DRSE) et Conformité

  • Vos élus du CSE

En 2024, années des Jeux Olympiques les retombées presse sur cet événement mondial bien que nombreuses, ne sont cependant pas exceptionnelles aux yeux de nos collègues. Communication Interne et Externe (Presse et Influence) En interne, la priorité 2025, pour OFS, est la bataille de l’attention, avec la surveillance sur l’audience sur l’Intranet Orange France. Le […]

Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Suivi du plan d’action

  • Vos élus du CSE

Le plan d’action QVCT de la direction est axé sur la charge de travail, les conditions de travail, dont le télétravail et la discrimination. Le plan a généré des questions chez nos collègues d’OFS auxquelles la direction a apporté des réponses. En séance, la direction nous confirme : que les espaces dynamiques sont construits pour s’adapter […]

communique_presse

L’essentiel du CSE des mois de Novembre et Décembre 2024

  • Vos élus du CSE

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Novembre et Décembre 2024, avec au sommaire :  Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : le plan d’action de la direction en question Expertise libre du CSEE OFS sur l’Evolution de l’organisation des Directions d’Orange France Emploi : Perspectives, formation et Intelligence Artificielle Transfert d’activités RH […]

Expertise libre du CSEE OFS sur l’Evolution de l’organisation des Directions d’Orange France

  • Vos élus du CSE

Ce projet de réorganisation de l’Etat major d’Orange France est mis en œuvre depuis juillet 2024. Il concerne 12 000 salariés en France dont près de 3000 collègues pour OFS. Malgré son ampleur et les adaptations spécifiques au périmètre OFS, la direction a refusé d’informer les représentants du personnel du périmètre. Ces derniers ont donc […]

En savoir plus sur Orange France Siège

Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance

Il est composé entre autre des entités suivantes :

  • Direction Entreprises France
  • Direction Digitale et Marketing Grand Public
  • Direction Clients Grand Public
  • Direction des Ventes Indirectes
Nous contacter

Articles complémentaires

  1. REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]
  2. Revue de presse de novembre 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   Tribunes, conditions de travail, réorganisation Orange France, actionnariat salarial, vente SFR, opérateurs satellitaires. Pour la consulter : revue de presse de novembre  Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais […]
  3. La CFE-CGC Orange souhaite échanger avec la Direction sur le plan carbone d’Orange France S’interrogeant sur le plan carbone d’Orange France et souhaitant organiser le dialogue sur ce sujet, la CFE-CGC Orange a écrit à Jean-François Fallacher. Objet : programme Orange Carbone d’Orange France et lancement d’une offre de Smart TV pour les Jeux Olympiques de Paris Monsieur, En décembre dernier, vous avez présenté le lancement du programme carbone […]
  4. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]
  5. Astreinte et Interventions exceptionnelles : Une actualisation tardive obtenue par la contrainte En mars 2023, la Direction d’Orange S.A. a enfin (!) entamé des négociations pour actualiser les modalités financières des dispositifs d’astreinte des plus de 4 000 personnes concernées. Périodes de disponibilité cruciales pour les services et infrastructures techniques (qui fonctionnent 24h/24 et 7j/7), les HNO (Heures non ouvrables) imposent la mise en place de dispositifs d’astreintes. […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]