My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information !

  • Hugues DE CHAMPS

Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]

Le bilan 2021 Emploi et Compétences

  • Hugues DE CHAMPS

Les effectifs actifs sont en baisse de 2,7 %, au même rythme qu’en 2020, principalement liés aux départs en retraite. En 3 ans ils ont baissé de 8 %. Il y a eu 252 départs dont 114 départs à la retraite, 14 démissions, 5 ruptures conventionnelles, 1 licenciement, 3 autres départs (solde entrées / sorties […]

Bilan 2021 Egalité Professionnelle

  • Hugues DE CHAMPS

Un nouvel Accord Social a été signé fin décembre 2021 visant à l’amélioration des carrières des femmes, leur accession à des postes de responsabilités, à la représentation équilibrée H/F dans tous les métiers, à l’équilibre de la Vie Professionnelle / Vie Privée et à l’égalité salariale. Pour OFS, le taux de féminisation a baissé, il […]

Quelles heures supplémentaires pour les CEA ?

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]

Activités Sociales et Culturelles : c’est la rentrée !

  • Laure FALEMPIN

Septembre sonne la fin des vacances d’été, ne tardez pas à procéder à vos remboursements de factures liées à vos vacances mais aussi à commander vos chèques vacances (papier ou dématérialisé), la dernière session de commande pour l’année 2022 est ouverte depuis le 1er septembre 2022. Prestations « Aide à la Rentrée scolaire » Pour pouvoir bénéficier […]

Site ST MAURONT

Saint Mauront, début du micro-zoning !

  • Laure FALEMPIN

Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les salariés de Marseille. En rénovant le site « Saint Mauront » dans son implantation et sa circulation, l’entreprise souhaite créer un véritable […]

Organigramme cible périmètre France

Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate

  • Laure FALEMPIN

Un nouveau projet de réorganisation au sein d’Orange Middle East and Africa. En effet des évolutions sont à attendre sur la Direction Financière et du Développement Corporate. Plusieurs objectifs à l’évolution de l’organisation de la Direction Financière et du Développement Corporate d’Orange Middle East and Africa (OMEA) : Préparer le passage d’une direction financière de […]

L’essentiel du CSE de juillet

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de juillet  2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : transformation ou réorganisation ? activités locales : du bon … …et du moins bon Pessac Multipôle des Graves, une rénovation au rabais Marseille Saint Mauront, questions et scenarios […]

communique_presse

Le Calydon ouvrira, malgré les entraves de la direction de Orange

  • Arnaud Résillot

La mauvaise gestion immobilière de la Direction Orange sur le campus Atalante impacte directement la restauration collective des salariés de Cesson-Sévigné. L’avenir du Calydon est à la main de la Direction Orange, notamment en exigeant de l’Association RIE Atalante un paiement des loyers 50% plus cher que le prix du marché ! La pandémie et […]

communique_presse

Sifflons la fin du bal des hypocrites

  • Arnaud Résillot

Depuis début 2020, la direction a mis en place avec la complicité des autres OS un système de détournement du budget de la restauration au profit des frais généraux du groupe. La CFE-CGC Orange dénonce cet état de fait depuis 2010, mais grâce un accord signé par certaines OS, la direction s’est crue autorisée à […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]