SCE

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Votre compte-rendu des CSE des 7 et 14 décembre

  • Olivier Martinez

Votre nouveau bureau de CSE Vous avez voté majoritairement pour la CFE-CGC Orange et les autres organisations n’ont pas proposé de participer au travail du bureau du CSE, voici vos nouveaux élus au bureau :   Laurent HervéSecrétaire Olivier Martinez1er Secrétaire Adjoint Marie-Hélène Agis2eme Secrétaire Adjointe en charge de la Santé, de la Sécurité et des Conditions […]

La Direction suspend (temporairement ?) son Plan de Départ Volontaire

  • CFE-CGC Orange

Les élus du CSE SCE à majorité CFE-CGC Orange vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV.  Cette décision est une première dans l’histoire de notre entreprise.  A lire aussi : Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère […]

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Êtes-vous prêt à tout perdre ?

  • Gil Procureur

Êtes-vous prêt à tout perdre ? Elections CSE : du 13 au 16 novembre 2023Votez CFE-CGC Orange  Téléchargez notre tract Vous nous avez fait confiance pendant 4 ans, notamment pour vos Activités Sociales et Culturelles. Il est temps pour nous de vous faire un retour sur les points marquants de cette gestion. Avez-vous eu le temps […]

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Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère du travail – Le Monde informatique

  • François BRESSY

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel

  • CFE-CGC Orange

Depuis près de 10 ans, la CFE-CGC alerte sur la tendance baissière de la situation de SCE. Aujourd’hui, l’érosion des marges s’accélère sans autre parade côté Direction, que de supprimer une partie des forces vives pouvant contribuer à l’enrayer. Le « Pruning » est donc LA solution proposée pour y satisfaire. La simplification du catalogue des offres […]

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Retrouvez la profession de foi de SCE et vos candidats partout en France

  • Arnaud Résillot

Consultez notre Profession de foi de l’établissement SCEpour les élections professionnelles 2023 Retrouvez aussi tous vos candidates & candidats ainsi que nos soutiens partout en France : Région Parisienne En région Orange StadiumCoeur DéfenseBagnoletArcueil & Paris Ouest & LanesterLyonSophia AntipolisSud-Ouest

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Déménagement forcé à Orange Business : Quand la Rationalisation Déshumanise la Vie des Salariés

  • Karine RIEUX

Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]

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Aucun effort pour le handicap (bilan 2022)

  • Audrey Romero

Une année en berne  Si l’année 2021 avait été un excellent cru en termes de recrutements, il est loin d’en être le cas pour 2022 avec 2 recrutements externes contre 5 en 2021 et 1 recrutement en alternance contre 8 en 2021. La faute, en grande partie, à une décision que la CFE-CGC n’avait pas […]

rentree 2023

Réorganisation d’Orange Business : Une rentrée qui déménage !

  • Arnaud RESILLOT

Nous vous proposons un point d’étape concernant le projet d’évolution qui inclut le départ volontaire d’une partie des personnels.  Le projet n’a aucune réalité business : « Quittez, Bougez, Déménagez ! » Le projet présenté relève plus de l’amateurisme que de la déclinaison d’une stratégie ambitieuse d’une entreprise du CAC 40. Peut-on parler de croissance et […]

Nouveaux accords Astreinte et Intervention exceptionnelle signés par la CFE CGC

  • Bruno Moreau

La CFE CGC a signé les accords « Astreinte » et « Intervention exceptionnelle ». Ces types d’organisations du travail, en complément de la supervision 24/7, permettent d’assurer la continuité des services d’un opérateur d’importance vitale. Ces deux Accords de travail encadreront, au périmètre d’Orange S.A, les travaux urgents et exceptionnels, en dehors des horaires […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

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  1. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  2. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  3. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]
  4. CSEC Février 2025 : SCE, Plan de sobriété énergique, Politique Voyage, Remisage Véhicule, Addictions Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST : Politique Voyage, Remisage Véhicule, Situation de la prévention de l’addiction au sein du groupe Orange Pour télécharger le […]
  5. PROJET D’EVOLUTION DU MODELE ORGANISATIONNEL DE L’ETABLISSEMENT SCE D’ORANGE SA Information-consultation Les demandes de formation s’élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d’entreprise. Des ateliers en présentiel ont été organisés pour aider les volontaires à développer leurs compétences, avec des thématiques […]

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]