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Favoriser le développement de l’emploi en France et en région dans le secteur des télécoms : la CFE-CGC rencontre les élus

  • Hélène MARCY

Dans le cadre d’une opération « Tour de France » organisée par les militants CFE-CGC Orange à Toulouse, Sébastien Crozier, Thierry Chatelier et Hélène Marcy ont rencontré Corinne Vignon, députée de la Haute Garonne, lundi 8 juillet 2019. Vous trouverez ci dessous le texte du courrier synthétisant cet échange. Nous ne manquerons pas de vous informer des […]

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« L’ARCQ pour les Nuls  » : quand la direction s’embourbe

  • Karine RIEUX

La Direction Orange SA vient d’éditer un « Document Repères pour la mise en œuvre de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications ». Ce document s’adresse aux managers ainsi qu’aux personnels RH qui auraient du mal à mettre en musique le nouvel Accord de Reconnaissances des Compétences et Qualifications. « L’ARCQ pour les […]

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Ma restauration : c’est où je veux, comme je veux !

  • Gil PROCUREUR

Toujours à votre écoute, vos élus CFE-CGC Orange viennent de voter une modification des règles sur la restauration, afin de mieux répondre à vos attentes. Désormais vous pouvez choisir comment bénéficier de vos subventions et où déjeuner : à la cantine ou ailleurs. Votre restauration à la carte, c’est dès début Juillet ! Téléchargez et […]

IPHNO, un nouvel accord pour des avancées !

  • Karine RIEUX

L’ancien accord arrivant à terme, la Direction a sollicité les organisations syndicales pour revoir les conditions d’application et la rémunération des Interventions Programmées en Heures Non Ouvrées, IPHNO. C’est au terme de six réunions de négociation qu’un nouvel accord a été signé par la totalité des Organisations Syndicales représentatives, CFDT et CFE-CGC. Ce nouvel accord reste […]

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Non au Plan Social Déguisé !

  • Karine RIEUX

Pour réduire drastiquement le nombre d’emplois chez Orange, tous les moyens sont bons et la stratégie est limpide ! En organisant lentement et discrètement, le départ de nombreuses activités vers l’Ile Maurice, la direction « repositionne » les salariés dont la charge de travail a diminué et supprime ensuite les postes en France, tout en […]

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Promesse Tenue ! Le syndicat qui restaure tous vos droits

  • Gil PROCUREUR

Vos élus CFE-CGC Orange viennent de voter le versement d’un supplément de 600€ sur votre compte personnel du CE. Ces sommes, créditées sur votre compte, sont issues de neuf années de lutte et d’une transaction financière avec la direction en clôture des procédures judiciaires en cours. La CFE-CGC Orange se bat seule depuis toujours pour […]

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HIS à Quimper, Lanester et Vannes avec Thierry Chatelier, François Dechamps et Anna Piriou

  • Marie-Cécile LORTEAU

Cher-ère collègue, Le 28 mai prochain, le syndicat CFE-CGC Orange et Thierry Chatelier, son secrétaire général adjoint, ainsi que François Dechamps et Anna Piriou, négociateurs nationaux de la CFE-CGC Orange  pour les questions rémunérations, seront présents à Quimper à 9h, à Lanester à 11h et à Vannes Pargo à 14h30, pour vous rencontrer et échanger […]

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Un ARCQ sans corde ni flèche !

  • Karine RIEUX

Signé le 27 Février 2017, l’Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications, ARCQ, visait une refonte des métiers de l’entreprise tout en dégageant une enveloppe financière pour reconnaître les compétences et qualifications particulières des collaborateurs au sein d’une même famille de métiers. Tout était dit dans le nom de l’accord. Dans les faits, il en va tout autrement ! […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

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  2. Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Consultation Au 30 septembre 2026, 179 salariés volontaires avaient été accompagnés dans le cadre du congé de reclassement. Parmi eux, 172 étaient sortis du dispositif, tandis que 7 restaient suivis. Parmi les 152 salariés ayant un projet hors retraite, les solutions identifiées concernent principalement la reconversion professionnelle (49 %) et l’emploi (35 %). La création […]
  3. Adressage commercial du marché entreprise Consultation Le projet vise à adapter l’organisation commerciale d’Orange aux évolutions du marché : concurrence accrue, pression sur les prix et demande croissante de services numériques. En 2025, les prises de commandes ont atteint 2,15 milliards d’euros, en hausse de 4,7 %, mais le chiffre d’affaires comptable a reculé de 5,4 %, à 2,3 milliards […]
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