OBS SA (UES OBS)

L’épidémie de Covid19 reprend, le travail des salariés OBS SA durant le confinement a été loué : comment justifier un arrêt massif du télétravail ?

  • Thibault LINTE

L’Etat encourage toujours et préconise le télétravail. La circulation du virus devient plus forte dans certaines métropoles où OBS SA a ses locaux (IDF, Lyon, Bordeaux…). Nous avons prouvé lors du confinement que notre activité IT B2B permet grandement de fonctionner en télétravail. Nous comprenons le besoin de recréer le collectif, mais il pourrait se […]

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Les tickets restaurants dématérialisés arrivent à OBS SA – pourquoi c’est une bonne nouvelle ?

  • Thibault LINTE

Vous avez tous reçu l’information : les salariés OBS SA recevront d’un jour à l’autre une carte ticket restaurant dématérialisée. La CFE-CGC se réjouit de cette décision qu’elle a soutenue de tout son poids, tout comme le maintien de cet avantage durant la crise de la Covid. L’année dernière, le projet avait été proposé aux instances […]

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Intéressement en filiales : des progrès mais…

  • Hélène MARCY

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

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Filiales : des situations contrastées

  • Hélène MARCY

Si le PDG d’Orange a annoncé haut et fort qu’Orange et les filiales détenues à 100% ne recourraient pas aux mesures de chômage partiel pour garantir le pouvoir d’achat des personnels, tout le monde ne sera pas protégé par le même parapluie. Business & Décision Accord en cours de négociation, avec les dispositions suivantes : Activation […]

Les premières ASC OBS SA sont ouvertes

  • Thibault Linte

Depuis les élections de novembre, vos élus avancent dans la construction du CSE OBS SA. Parmi nos chantiers, il y a les activités sociales et culturelles qui ont été votées en février et seront bientôt ouvertes. Découvrez-les grâce à cette vidéo du secrétaire du CSE OBS SA, Thibault Linte.

La CFE-CGC signe l’accord Covid19 sur l’UES OBS

  • Thibault Linte

Ce 10 avril 2020, la CFE-CGC vient de signer un accord qui préserve le pouvoir d’achat des salariés en cette période de crise. Dans le contexte que vous connaissez tous se sont tenues ces dernières semaines les négociations sur les mesures à adopter au sein de l’UES OBS dans le cadre de la crise CoVid19. […]

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Comment #voter aux élections #CSE 2019 à OBS S.A. : ne laissez pas le hasard choisir pour vous !

  • Thibault Linte

Choisissez ceux qui agissent ! Du mardi 19 novembre à 10h jusqu’au jeudi 21 novembre 14h00, vous choisirez, par vote électronique uniquement, vos représentants au Comité Social et Économique pour l’UES Orange Business Services / OBS S.A. pour 3 ans, c’est à dire jusqu’à fin 2022 ! Tout savoir pour voter sur notre flyer « vote […]

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Profession de foi CFE-CGC pour les élections du 19-21 novembre 2019

  • Thibault LINTE

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de nos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections du 19 au 21 novembre 2019. Lors de cette mandature, nous défendrons vos droits et votre qualité de vie au travail autour de quatre thèmes principaux: L’efficacité : profitons de la fusion OBS […]

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Les négociations 2019 vues de la CFE-CGC OBS SA

  • Thibault LINTE

La CFE-CGC a pour but de négocier des accords. Négocier signifie arriver sur un terrain d’entente avec la direction donc obtenir le plus de points possibles pour les salariés dans la limite des contraintes de chacun. Nous avons eu beaucoup de négociations ces derniers temps : la Négociation Annuelle Obligatoire L’objectif de la CFE était multiple : […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]