Du 7 au 9 novembre, vous serez invité-e-s à choisir vos représentant-e-s. Retrouvez les professions de foi et le trombinoscope de tous vos candidats et de toutes vos candidates : pf_ocd_ce.pdf Les délégué-e-s du personnel dans votre établissement DP : edp1.pdf … et nos engagements nationaux pour la défense de vos droits, la gestion des […]
Du 7 au 9 novembre, vous serez invité-e-s à choisir vos représentant-e-s. Retrouvez les professions de foi et le trombinoscope de tous vos candidats et de toutes vos candidates : pf_oc_ce.pdf Les délégué-e-s du personnel dans votre établissement DP : edp1.pdf … et nos engagements nationaux pour la défense de vos droits, la gestion des […]
Du 7 au 9 novembre, vous serez invité-e-s à choisir vos représentant-e-s. Retrouvez les professions de foi et le trombinoscope de tous vos candidats et de toutes vos candidates : pf_oab_ce.pdf Les délégué-e-s du personnel dans votre établissement DP : edp1.pdf edp3.pdf edp4.pdf … et nos engagements nationaux pour la défense de vos droits, la […]
Accord NAO OCD : la Direction nous propose 3 % d’augmentation dont 1,7 % augmentation individuelle ; 0,2 % pour les salaires dépositionnés ; 0,1 % prime exceptionnelle ne bénéficiant pas de la mesure. la CFE CGC signera cet accord
La CFE-CGC a signé l accord sur les astreintes à OCB afin d unifier les différents contrats qui existaient (OfCB SAS, OAB SAS, Cloudwatt, …) afin a avoir de la cohérence et de l équité pour tous. accord_collectif_relatif_au_regime_des_astreintes_signe.pdf Retrouver l actualité d Avril 2017 de la CFE-CGC à OCB lessentiel_de_lactu_ocb_avril_2017.pdf
La CFE-CGC a demandé à la direction les éléments suivants : Le remplacement de la grille de minima issu de la NAO 2007, basée sur le SMIC, par des minimas basés sur les minimas conventionnels (Syntec) pondérés par des coefficients géographiques. Il apparait en effet que la grille NAO 2007 n’apporte pas tous les bénéfices attendus […]
<p> </p> <p>Les résultats 2016 sont tombés, une légère baisse des montants de la participation est observée par rapport à l’année dernière dûe à des résultats en demi-teinte sur Orange France.</p>
Les résultats 2016 sont tombés, une légère baisse des montants de la participation est observée par rapport à l’année dernière dûe à des résultats en demi-teinte sur Orange France. A partir du 8 Mars vous connaitrez votre montant, qui sera par défaut placé sur le PEG. Pour le percevoir en paie n’oubliez pas d’en faire […]
<h2><strong>Février 2016 - Février 2017 Bilan & Perspectives !</strong></h2> <p>Le 3 Février 2016, vous nous désigniez première Organisation Syndicale chez Globecast et nous vous en remercions. Le 18 Février, nous prenions les rênes du CE à votre service. <br /><br /> Bien que partant d’une page blanche et en dépit des nombreuses manœuvres de déstabilisation de nos détracteurs, nous avons rapidement : <br /><br /></p> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>assuré une continuité des services de vos Activités Sociales et Culturelles,</li> <li>clarifié et modernisé le Règlement Intérieur de votre CE,</li> <li>obtenu le respect de la loi Rebsamen, ce qui nous a permis de diligenter trois études détaillées et critiques relatives à la Stratégie proposée par la Direction, à la situation économique et financière de l’entreprise ainsi qu’à sa Politique Sociale, ses conditions de travail et d’emploi.</li> </ul> Nous avons mis la Direction face à ses responsabilités dans le cadre de la cession de Nétia, passée en force en pleine trêve des confiseurs, en dépit de l’expertise diligentée par nos soins ! <br /><br /> Nous avons également présenté vos revendications en tant que Délégués du Personnel et défendu votre pouvoir d’Achat au cours des Négociations Annuelles Obligatoires… <h3>Ce que nous avons fait pour vous !</h3> <p>Compte tenu des lacunes de gestion (voire des malversations) de l’équipe sortante, nous avons dû redoubler d’<b>efforts pour reprendre l’administration</b> du CE :</p> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>constats d’huissier pour comptabiliser les stocks,</li> <li>changement d’expert-comptable, de banque, enregistrement d’un numéro de SIREN,</li> <li>remise en ordre des délégations et signatures,</li> <li>prise en mains du site web et révision de fond en comble de la base de données attachée au back office du logiciel choisi par la mandature précédente, avec un suivi constant des évolutions et implémentations régulières des corrections et re-paramétrages, formations,</li> <li>rattrapage des irrégularités, redressement de la comptabilité, …</li> </ul> <p>En parallèle, nous avons construit et mis en œuvre le <b>nouveau programme des Activités Sociales et Culturelles</b> intégrant « le tableau magique » en vous offrant de <b>nouvelles prestations</b> (remboursements garde d’enfants, remboursements vacances ouverts à la famille, cartes cadeaux France Billet, etc…)</p> <h3 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">« Touchez pas au gri<i>S</i>bi » ?</h3> <h3 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 12pt; text-align: left;">Faut pas prendre les enfants de la CFE-CGC… pour des c<i>A</i>nards sauvages.</h3> Comme indiqué par le Trésorier le 13 <b>Décembre</b> dernier, le CE disposait effectivement en fin d’année de 170 000 € de fonds de roulement, mais 135 000 € étaient <b>déjà présents en caisse au 31 Décembre 2015</b>. <br /><br /> Pourquoi nos prédécesseurs ne vous ont-ils distribué cet argent au cours des exercices précédents ? Si l’ancienne mandature avait fait en sorte de nous livrer des comptes <b>conformes</b> et <b>bien tenus</b>, l’ensemble des salariés auraient pu bénéficier d’un budget plus conséquent. <br /><br /> Le nouveau mode de distribution que représente le « Tableau Magique » nous permettra de répartir de manière équitable les réserves accumulées au cours des mandatures précédentes. <br /><br /> Quelques statistiques de <b>2016, au cours de laquelle les modalités de distribution historiques prévalaient :</b><br /><br /> Moyenne des subventions par salarié = 670 €… mais<br /> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>244 salariés (72 % de l’effectif) ont touché moins de 670 €</li> <li>31 salariés (9% de l’effectif) ont touché plus de 1 500 €</li> <li>Un salarié a touché 4 172 € (maximum)</li> <li>Un salarié a touché 13 € (minimum)</li> </ul> <h3 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 4pt;">Le « Tableau Magique » en 2017 a été construit pour permettre à 95% des salariés de toucher 75% du budget…</h3> <p>Comme toujours, la CFE-CGC discutera de bonne foi avec toutes les <b>bonnes volontés</b> des axes d’amélioration du programme des Activités Sociales et Culturelles pour les exercices suivants, dans le <b>respect</b> des <b>règles imposées</b> par les pouvoirs publics.</p>
<p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/OCfB/Lessentiel_de_lactu_OCB_octobre_2016.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel de lactu OCB octobre 2016.pdf</span><span class="wf_file_size" style="margin-left: 5px;">680.14 KB</span><span class="wf_file_date" style="margin-left: 5px;">12/10/2016, 19:19</span></a></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Activités Sociales et Culturelles</strong></span><br />Cela fait maintenant un an que vous pouvez bénéficier d’ASC à OCB par l’intermédiaire de vos droits C-Cloud. L’année dernière, plus de 450€ par salarié ont été distribués et l’enveloppe attribuée cette année est encore plus importante avec une moyenne de 700 € de droits par personne pour l’année.<br />Comment calculer mes droits <a href="http://www.ceocfb.net/"><strong>C Cloud</strong></a> ?</p> <p>Pour profiter de ces prestations, connectez-vous sur www.ceocfb.net , rubrique « Prestations ».<br />Vous avez une idée d’évènement sur votre site ? Le CE peut vous aider !<br />N’hésitez pas à <a href="mailto:thibault.linte@orange.com" target="_blank">nous contacter</a> si vous souhaitez organiser un évènement collectif sur votre site, nous vous aiderons à l’organiser.</p> <p> </p> <p> </p>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
