Filiales Orange Business Services

Interpellation d’Aliette Mousnier Lompré

Tous déficitaires ! Sur la Mutuelle Santé, l’équilibre est mis à mal depuis 2021, malgré les efforts déjà consentis l’année dernière : 2021 un ratio de sinistralité de 119,5 %  : pour 100 € cotisés, nous dépensons 119,5 € 2022 un ratio de sinistralité de 124 % : pour 100 € cotisés, nous dépensons 124 € 2023 un […]

Le 11 octobre, la CFE-CGC a adressé un courrier à Aliette Mousnier-Lompre, Directrice executive d’Orange Business pour dénoncer les démarches de GlobeCaste, filiale d’Orange SA qui ne respecte pas les textes conventionnels, ainsi que ses manœuvres manifestes pour décourager des salariés et les pousser à la mobilité. Une copie a également été adressée à Vincent […]

A  une époque où la CFE-CGC n’était pas représentative chez Globecast, les organisations syndicales avaient jusqu’au 1er janvier 2007 pour négocier un accord incluant les Dbis . La CFE-CGC ainsi qu’un certain nombre de salariés questionnent la raison pour laquelle aucun accord n’a été négocié par les Organisations Syndicales qui le pouvaient à l’époque … […]

Dans la Convention Collective, la classification DBis n’existe plus depuis plus de 16 ans. La CFE-CGC a alerté la Direction depuis de nombreuses années et c’est donc en connaissance de cause que la Directiona promis dès janvier 2023, des parcours qualifiants vers la bande DBis à un certain nombre de collaborateurs en classification D. A […]

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution de l’organisation Digital Services France (Moorea) Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange […]

Suite à la pandémie, le recours massif au télétravail a demandé à l’entreprise une adaptation en profondeur. C’est ainsi qu’un vaste plan de réallocation de l’immobilier et de ses espaces voit le jour depuis 2 ans dans le but de rationaliser les espaces de travail. Vos délégués syndicaux CFE-CGC participent activement à collecter les besoins […]

Sans signature de l’avenant, impossibilité d’avoir de l’intéressement pour toutes les entités Après la douche froide de ce début d’année en l’absence d’intéressement pour OBS SA et une nette baisse pour Enovacom, il était impératif pour la CFE CGC de défendre avec force les intérêts de toutes et tous à l’occasion des négociations de l’avenant […]

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire un peu spécial de ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Information sur le projet d’évolution de l’organisation Digital Services France (Moorea) Information sur le projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange Business (TOM 2) Lire notre résumé de […]

Depuis 2020 l’ensemble du personnel subit une perte de pouvoir d’achat : faibles NAO, non versement d’intéressement pour 2022, baisse d’avantages (kiosque, mutuelle, la perte des revalorisations automatiques indexées sur le SMIC). Avec le retour d’une forte inflation en 2022 qui se poursuit en 2023 et une volonté d’OBS SA d’une croissance forte avec une politique […]