Nous voilà donc à C5-Orange Gardens, en open space et loin des transports, avec leurs conséquences prévisibles sur le collectif de travail et la vie quotidienne. Grosse fatigue et vrai stress au programme… Comment limiter les effets collatéraux de cette délocalisation forcée ? Au sein d’IMTW, la CFE-CGC va s’efforcer de vous donner quelques remèdes […]
La Direction a présenté au CE de SCE l’activité Cloud sur le périmètre Entreprises pour l’année 2016. Malheureusement, en dépit des promesses de CA et des investissements, le CE constate que l’activité cloud n’a pas dépassé le stade d’un démarrage raté, qu’elle n’a pas su capter la demande d’un marché principalement hexagonal, ni imposer la […]
Après C5, voici C3–Clos Courtel, nouveau chantier immobilier qui va concerner les salariés IMTW de Rennes et Cesson Sévigné. Au programme, regroupements, généralisation des open spaces et déjà des points qui fâchent les salariés. La CFE-CGC n’est pas du tout hostile aux déménagements et aux regroupements des personnels sur un même site. Elle demande juste […]
Avec nos meilleurs voeux à tous les salariés de la DO Sud Est, voici le premier compte-rendu CE de l’année qui en profite lui aussi pour donner plein de bonnes résolutions ! Tract-CEDOSE-JANV 2016.pdf
Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]
Delivery est officiellement en place depuis le 1er janvier 2016. pendant plus de 6 mois, la CFE-CGC a tenté d’obtenir des réponses concrètes de la Direction. En effet ce projet est une véritable usine à gaz très difficile à s’approprier. Notre unique préoccupation étant le devenir des salariés impactés. Il s’avère malheureusement que cette préoccupation n’est […]
Le Comité d’Etablissement (CE) Fonctions Support – Finances du 28 janvier 2016 a traité essentiellement des sujets suivants : Information sur le SDIT DO Ouest Ces modifications immobilières génèrent des déménagements pour nos collègues du contentieux et de l’UAT de Brest ainsi que pour ceux de GSSC, du pôle juridique et de l’UI de Rennes. […]
Lors de ce premier CE de l’année 2016, vos élus CFE-CGC ont présentés leurs voeux à la Direction et lui ont fait part de leurs préoccupations sur les sujets suivants : Un dialogue social rénové c’est pour quand ? DRCGP et Essentiel2020 Les Machines à café : une augmentation du prix qui absorbe les dernières […]
Les DBis chez Globecast Le vice de forme : tract Dbis.pdf Les faits sont têtus : tract Dbis Compléments.pdf Stratégie Globecast Restitution de la présentation de Philippe Bernard, nouveau PDG de Globecast, au Comité de Groupe de décembre 2015 Chi va piano va sanno… et lontano ? tract strategie Globecast Restitution présentation P. Bernard .pdf […]
Vote électronique : 25 janvier – 1er février 2016 25 janvier – 1er février : on vote ! Les 25 janvier/1er février prochains ont lieu les élections professionnelles Globecast : – Comité d’Entreprise de l’UES Globecast : Représentation et défense des intérêts du personnel (champ économique, financier et organisation du travail) Gestion des activités sociales et culturelles (ASC) Total […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
